শিক্ষানবিশ চুক্তি: চুক্তি লঙ্ঘন
শিক্ষানবিশ চুক্তি একটি কর্মসংস্থান চুক্তি যার মাধ্যমে আপনি নিয়োগকর্তা হিসাবে শিক্ষানবিশকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদানের প্রতিশ্রুতি দেন, আংশিকভাবে সংস্থায় এবং আংশিকভাবে একটি শিক্ষানবিশ প্রশিক্ষণ কেন্দ্র (সিএফএ) বা শিক্ষণ বিভাগে সরবরাহ করা হয়।
শিক্ষানবিশ চুক্তিটির সমাপ্তি, শিক্ষানবিস দ্বারা পরিচালিত কোনও সংস্থায় ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের প্রথম 45 দিনের মধ্যে, ধারাবাহিকভাবে বা না, অবাধে হস্তক্ষেপ করতে পারে।
প্রথম 45 দিনের এই সময়কালের পরে, চুক্তির সমাপ্তি কেবল উভয় পক্ষের স্বাক্ষরিত লিখিত চুক্তি (লেবার কোড, আর্ট। এল। 2-6222) দ্বারা ঘটতে পারে।
চুক্তির অভাবে, একটি বরখাস্ত প্রক্রিয়া শুরু করা যেতে পারে:
বল majeure ক্ষেত্রে; শিক্ষানবিশ দ্বারা গুরুতর অসদাচরণ ঘটনা; এক ব্যক্তির ব্যবসার কাঠামোর মধ্যে একজন শিক্ষানবিশ মাস্টার নিয়োগকর্তার মৃত্যুর ঘটনা; অথবা শিক্ষানবিশের অক্ষমতার কারণে যে বাণিজ্যের জন্য তিনি প্রস্তুতি নিতে চেয়েছিলেন তা অনুশীলন করতে।
শিক্ষানবিশ চুক্তির অবসানও শিক্ষানবিশের উদ্যোগে ঘটতে পারে। এটা একটা পদত্যাগ। তাকে অবশ্যই প্রথমে কনস্যুলার চেম্বারের মধ্যস্থতার সাথে যোগাযোগ করতে হবে এবং একটি নোটিশ সময়কালকে সম্মান করতে হবে।
শিক্ষানবিশ চুক্তি: পক্ষগুলির পারস্পরিক চুক্তি দ্বারা সমাপ্তি
আপনি যদি…
