প্রশিক্ষণ সেক্টর ক্রমাগত বিকশিত হচ্ছে এবং আজ আপনি প্রশিক্ষণ কেন্দ্রগুলিতে বেশ কয়েকটি অনলাইন বা মুখোমুখি কোর্স খুঁজে পেতে পারেন। শুধুমাত্র, এই প্রতিযোগিতার সম্মুখীন, প্রশিক্ষণের মান আরও শিক্ষানবিশ নিয়োগ করতে এবং একটি বৃহৎ মার্কেট শেয়ার জয় করতে সক্ষম হওয়া অপরিহার্য।
আপনি যদি একজন প্রশিক্ষক হন, তাহলে আমরা এই নিবন্ধে আপনাকে দেখাব, কীভাবে একটি প্রাসঙ্গিক সন্তুষ্টি প্রশ্নাবলী সম্পাদন করতে হয়। কিভাবে একটি বাস্তবায়ন করতে হবে প্রশিক্ষণ সন্তুষ্টি প্রশ্নাবলী ? একটি সন্তুষ্টি প্রশ্নাবলীতে জিজ্ঞাসা করতে বিভিন্ন প্রশ্ন কি? আরও তথ্যের জন্য আমাদের অনুসরণ করুন!
একটি প্রশিক্ষণের সময় একটি সন্তুষ্টি প্রশ্নাবলী কিভাবে বহন করতে হয়?
প্রশিক্ষণ কেন্দ্র একাধিক এবং প্রতিটি অফার করে বৈচিত্র্যময় এবং বৈচিত্র্যময় শাখা, যা একটি নির্দিষ্ট শ্রেণীর শিক্ষানবিশকে লক্ষ্য করে। এমনকি পেশাদারদের কাছে প্রশিক্ষণকে আরও নমনীয় এবং অ্যাক্সেসযোগ্য করে তুলতে, আপনি এখন যখনই এবং যেখানে চান অনলাইনে প্রশিক্ষণ দিতে পারেন! এটি বলেছে, প্রচুর প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের সাথে, প্রশিক্ষকদের তাদের টার্নওভার বাড়ানোর জন্য একটি কৌশল তৈরি করতে হবে।
আপনার জানা উচিত যে প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে, কোর্সের মানের উপর সবকিছু নির্ভর করে! প্রকৃতপক্ষে, শিক্ষানবিশদের সংখ্যা বাড়ানোর জন্য, প্রশিক্ষককে অবশ্যই ভালভাবে ব্যাখ্যা করা কোর্সগুলি হাইলাইট করতে হবে যেগুলিতে বিষয় আয়ত্ত করার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত মৌলিক ধারণা রয়েছে। এবং তার প্রশিক্ষণের গুণমান জানতে, প্রশিক্ষককে অবশ্যই একটি ছোট রটনা করার কথা ভাবতে হবে সন্তুষ্টি প্রশ্নাবলী যে তিনি তার কোর্সে নিবন্ধিত প্রত্যেক ব্যক্তিকে দেবেন। কিন্তু তারপর, কিভাবে তিনি এটি অর্জন সম্পর্কে যেতে হবে? এর ধাপগুলো এখানে প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যে একটি সন্তুষ্টি প্রশ্নাবলীর সমাপ্তি।
প্রশ্নের শব্দ
প্রথম ধাপে যে প্রশ্নগুলোর বিষয় হবে সেগুলো নিয়ে ভাবতে হবেসন্তুষ্টি জরিপ. এটি আপনার কাছে সহজ মনে হতে পারে, কিন্তু বাস্তবে, সঠিক সূত্র খুঁজে পাওয়া সবসময় সহজ নয়। এটি বলেছে, আপনার প্রশ্নগুলি ভালভাবে বেছে নিতে, আমরা আপনাকে অভিজ্ঞতার গুণমান এবং প্রশিক্ষণের মাধ্যমে যোগাযোগ করা তথ্যের উপর ফোকাস করার পরামর্শ দিই।
শিক্ষানবিশদের কাছে প্রশ্নপত্র পাঠানোর জন্য সঠিক চ্যানেলটি বেছে নিন
Le প্রশ্নাবলীর জন্য বিতরণ চ্যানেলের পছন্দ গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে যদি আপনি অনলাইন প্রশিক্ষণে অর্জিত হয়ে থাকেন। সাধারণত, প্রশ্নাবলী ই-মেইলের মাধ্যমে পাঠানো হয়, শুধুমাত্র, যদি আপনি উত্তর না পান, আপনি সামাজিক নেটওয়ার্ক বা আপনার জন্য সবচেয়ে বেশি গ্রাহক তৈরি করেছে এমন প্ল্যাটফর্ম চেষ্টা করতে পারেন। অন্যথায়, আপনি যদি একটি প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে পাঠ দেন, এই ক্ষেত্রে, আপনি সরাসরি শিক্ষানবিশদের প্রশ্নপত্র দিতে পারেন।
সমস্ত উত্তর সংগ্রহ করার পরে, এটি একটি রোগ নির্ণয় করার সময় শিক্ষানবিশদের প্রশংসা স্তর আপনার প্রশিক্ষণের মান।
কখন একটি প্রশিক্ষণ সন্তুষ্টি প্রশ্নাবলী চালাতে হবে?
মধ্যে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ সন্তুষ্টি জরিপ ডেটা সংগ্রহ করে, অন্য কথায়, সর্বাধিক সম্ভাব্য উত্তর প্রাপ্ত করা। প্রকৃতপক্ষে, খুব কম লোকই সমীক্ষার উত্তর দিতে সম্মত, তবে, একটি সমাধান রয়েছে যা আপনাকে আপনার সমস্ত শিক্ষানবিশদের উত্তর সংগ্রহ করতে দেয়। কিভাবে? ঠিক আছে, আপনি সঠিক সময়ে এটি করতে পারলেই এটি সম্ভব! প্রকৃতপক্ষে, ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞরা দুটি অনুকূল মুহূর্ত সংজ্ঞায়িত করে যার সময় এটি সুপারিশ করা হয় সন্তুষ্টি প্রশ্নাবলী বিতরণ শিক্ষানবিশদের কাছে। এটাই :
- প্রশিক্ষণ শেষ হওয়ার আগে;
- প্রশিক্ষণ শেষে।
যে বলে, প্রতিটি মুহূর্তের নিজস্ব সুবিধা এবং অসুবিধা আছে।
প্রশিক্ষণ শেষ হওয়ার আগে প্রশ্নাবলী বিতরণ করুন
আপনি অনলাইনে বা মুখোমুখি প্রশিক্ষণ প্রদান করুন না কেন, এটি অগ্রাধিকারযোগ্য de শিক্ষানবিশদের কাছে প্রশ্নপত্র বিতরণ করুন ট্রেনিং শেষ হওয়ার আগেই! পরেরটি আরও মনোযোগী হবে এবং তাদের উত্তর দিতে দ্বিধা করবেন না।
প্রশিক্ষণ শেষে প্রশ্নপত্র বিতরণ করুন
শিক্ষানবিশরা তাদের প্রশিক্ষণ শেষ করার পরে, আপনি তাদের আপনার প্রশ্নাবলী পাঠাতে পারেন এবং এই ক্ষেত্রে, যদি তারা অবিলম্বে তাদের উত্তর জমা দেয়। নিশ্চিত করুন উত্তর নির্ভরযোগ্য, অন্যথায় একটি ভাল সুযোগ থাকবে যে প্রশ্নপত্রটি ভুল হয়ে যাবে।
একটি সন্তুষ্টি প্রশ্নাবলীতে জিজ্ঞাসা করতে বিভিন্ন প্রশ্ন কি?
মধ্যে সন্তুষ্টি জরিপ, এটি প্রশ্নের গুণমান যা শিক্ষার্থীদের উত্তর দিতে উৎসাহিত করে। জিজ্ঞাসা করার জন্য এখানে কিছু আকর্ষণীয় প্রশ্ন রয়েছে:
- আপনি যা খুঁজছেন সব খুঁজে পেয়েছেন?
- প্রশিক্ষণের সময় আপনি কোন অসুবিধার সম্মুখীন হয়েছেন?
- আপনি কি আপনার প্রিয়জনকে এই প্রশিক্ষণটি সুপারিশ করবেন?
আপনি মধ্যে পার্থক্য করতে পারেন বহুনির্বাচনী এবং উন্মুক্ত প্রশ্ন।
