« পরবর্তী পেটিট বাটাউ সংগ্রহটি কেমন দেখাচ্ছে তা দেখতে চান? এখানে দেখুন ... »
যদি বন্ধুদের সাথে সন্ধ্যায় উপলক্ষে তার সংস্থার গোপনীয়তাগুলি প্রকাশের জন্য চুক্তিভিত্তিক স্তরে সর্বদা ত্রুটিযুক্ত হয়ে থাকে তবে নিয়োগকর্তা খুব কমই এই বিষয়টির প্রবণতা অর্জন করতে পেরেছিলেন এবং বিপরীত ক্ষেত্রে - সরবরাহ করতে পারেন এই লঙ্ঘনের প্রমাণ। শ্রোতা এবং প্রকাশের গোপনীয়তা বহুলাংশে প্রকাশের লেখক দ্বারা নিয়ন্ত্রিত ছিল। গোপনীয় তথ্য প্রকাশ যখন একটি "ব্যক্তিগত" ফেসবুক প্রোফাইলে প্রকাশের মাধ্যমে করা হয় তখন একই কথা বলা যায় না, তবে 200 জনেরও বেশি লোকের অ্যাক্সেস রয়েছে যার মধ্যে সহকর্মী এবং কর্মচারীরা রয়েছেন প্রতিযোগী সংস্থাগুলি। মিসেস এ ... এর ত্রুটিটি হ'ল ... তাকে তার নিয়োগকর্তার কাছে একজন "বন্ধু" দ্বারা সমর্থন করা হয়েছিল, যার সমর্থনে স্ক্রিনশট ছিল। নিয়োগকর্তা তার প্রজেক্ট পরিচালকদের একজনের অনিচ্ছাকে সাবধান করে দিয়েছিলেন, পরবর্তী সংগ্রহে যে সমস্ত লোকেরা ছবিতে অ্যাক্সেস পেয়েছিলেন তাদের পরিচয় অনুসন্ধান করে প্রয়োজনীয়তার ক্রস চেকিং করে প্রকাশের মাত্রাটি প্রতিষ্ঠা করতে চেয়েছিলেন। ফেসবুকের সাথে "পেশাদার" সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে উপলভ্য তথ্য। এই তদন্তগুলির পরে, নিয়োগকর্তা অসদাচরণের জন্য বরখাস্তের সাথে অগ্রসর হন।
