ব্যবসায় শুরু করার জন্য ছেড়ে দিন, বিনামূল্যে আবেদনপত্রের টেম্পলেট

আপনার বর্তমান কাজটি চালিয়ে যাওয়ার সময় আপনি কী কোনও ব্যবসা তৈরি করতে বা গ্রহণ করতে চান, এটি এসএএস, এসএএসইউ, এসএআরএল বা অন্য কোনও হোক না কেন? নোট করুন যে কোনও কর্মচারীর ব্যবসায়ের সৃষ্টি বা নেওয়ার জন্য ছুটি নেওয়ার অধিকার রয়েছে। এ ছাড়া কিছু বিধানও আমলে নিতে হবে। কোনও ব্যবসায় স্থাপন বা গ্রহণের জন্য ছুটির অনুরোধ অনুসরণ করার পদ্ধতিগুলি এখানে। আপনাকে অনুরোধের একটি নমুনা চিঠিও দেওয়া হবে।

ব্যবসা তৈরির জন্য অর্থ প্রদানের ছুটির জন্য কীভাবে অনুরোধ করবেন?

আপনি যখন কোনও সংস্থার হয়ে কাজ করেন, আপনার ব্যবসা শুরু করার পরিকল্পনা থাকতে পারে। যাইহোক, এটি আপনার পক্ষ থেকে কিছু ফ্রি সময় প্রয়োজন। মুল বক্তব্যটি হল, আপনি আপনার বর্তমান কাজটি ছেড়ে দিতে চান না, তবে আপনি আপনার প্রকল্পটি শেষ করার জন্য সময় চান। তাহলে জেনে রাখুন যে কোনও কর্মচারী কোনও সংস্থা তৈরি করার জন্য ছুটি থেকে উপকৃত হতে পারেন।

নিবন্ধ অনুসারে, L3142-105 অগস্ট 9, 2016 এর আইন n ° 1088-8 এর 2016 অনুচ্ছেদে সংশোধিত শ্রম কোডের, আপনি কার্যকরভাবে আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ছুটির আবেদন করতে পারেন। এছাড়াও, আপনার অনুরোধটি কিছু শর্ত সাপেক্ষে হবে।

এই ছুটি থেকে উপকার পেতে আপনার সবার প্রথমে অবশ্যই একই কোম্পানিতে বা একই গ্রুপে 2 বছরের সিনিয়রটি থাকতে হবে এবং গত 3 বছরে এটি থেকে উপকৃত হননি। আপনার অবশ্যই একটি প্রকল্প হিসাবে একটি ব্যবসায়িক সৃষ্টি থাকতে হবে যা আপনি বর্তমানে যেখানে কাজ করছেন তার সাথে প্রতিযোগিতামূলক নয়।

তবে, আপনি নির্ধারণ করতে পারেনআপনার দরকার ছুটি প্রদত্ত এটি 1 বছরের বেশি না হয়। আপনি আরও এক বছরের জন্য এটি পুনর্নবীকরণ করতে পারেন। তবে, আপনি এই সময়ের মধ্যে আর বেতন পাবেন না, যদি না আপনি খণ্ডকালীন কাজের বিকল্প না বেছে নেন। এটি বলেছে, আপনি আপনার প্রদত্ত অবকাশের ভারসাম্যটি বহন করার অনুরোধ করতে পারেন।

ব্যবসা তৈরির জন্য অর্থ প্রদানের ছুটির জন্য কীভাবে অনুরোধ করবেন?

কোনও ব্যবসা তৈরি বা গ্রহণের জন্য বা সিসিআরই সরল করার জন্য ছুটির অনুরোধ জানাতে, আপনাকে অবশ্যই তার নিয়োগকর্তাকে ছুটি ছাড়ার তারিখের কমপক্ষে 2 মাস আগে অবহিত করতে হবে, তার সময়কাল উল্লেখ না করেই। তবে নোট করুন, আপনার ছুটি পাওয়ার জন্য সময়সীমা এবং শর্তাদি সংস্থার মধ্যে সম্মিলিত চুক্তির মাধ্যমে সেট করা হয়েছে।

সিইএমআর পেতে, আপনাকে অবশ্যই ব্যবসায়ের তৈরির জন্য ছুটির অনুরোধ করে একটি চিঠি লিখতে হবে। তারপরে আপনাকে অবশ্যই তা নিয়োগকের কাছে প্রাপ্য স্বীকৃতি সহ একটি নিবন্ধিত চিঠি ব্যবহার করে বা ই-মেইলের মাধ্যমে প্রেরণ করতে হবে। আপনার চিঠিটি তখন আপনার অনুরোধের সুনির্দিষ্ট উদ্দেশ্য, আপনার ছুটি ছাড়ার তারিখ এবং তার সময়কাল উল্লেখ করবে।

একবার আপনার নিয়োগকর্তা আপনার অনুরোধটি পেয়ে গেলে তাদের কাছে সাড়া দেওয়ার এবং আপনাকে অবহিত করার জন্য 30 দিন সময় রয়েছে। তবে, আপনি যদি প্রয়োজনীয় শর্ত পূরণ না করেন তবে তিনি আপনার অনুরোধটি প্রত্যাখ্যান করতে পারেন। আপনার প্রস্থান কোম্পানির বিকাশে যদি কোনও পরিণতি হয় তবে তা অস্বীকারও হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আপনি যদি এই সিদ্ধান্ত গ্রহণ না করেন তবে শিল্প ট্রাইব্যুনালে অভিযোগ দায়ের করতে অস্বীকার করার পরে আপনার 15 দিনের দিন রয়েছে।

তদতিরিক্ত, যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার অনুরোধ গ্রহণ করেন তবে তাদের অবশ্যই তাদের চুক্তির বিষয়ে আপনাকে প্রাপ্তির 30 দিনের মধ্যে জানাতে হবে। এই সময়সীমা অতিক্রম করুন এবং আপনার নিয়োগকর্তা প্রকাশ না করার ক্ষেত্রে, আপনার অনুরোধ অনুমোদিত বলে বিবেচিত হবে। যাইহোক, আপনার প্রস্থান আপনার অনুরোধের তারিখ থেকে সর্বাধিক 6 মাসের জন্য স্থগিত করা যেতে পারে। এটি বিশেষত ক্ষেত্রে যেখানে এটি অন্য কর্মীদের মতো একই সময়ে করা হয়। ব্যবসায়ের সুচারু পরিচালনা নিশ্চিত করতে এই অনুশীলনটি গৃহীত হয়।

ছুটির পরে কী হবে?

প্রথমত, আপনি আপনার কর্মসংস্থান চুক্তিটি সমাপ্ত করার বা কাজ চালিয়ে যাওয়ার মধ্যে নির্বাচন করতে পারেন। সুতরাং, ছুটি শেষ হওয়ার কমপক্ষে 3 মাস পূর্বে আপনাকে অবশ্যই আপনার নিয়োগকর্তাকে কাজে ফিরে আসতে ইচ্ছুক হতে হবে। প্রথম ক্ষেত্রে, আপনি আপনার চুক্তিটি বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই শেষ করতে পারেন, তবে নোটিশের পরিবর্তে ক্ষতিপূরণ গ্রহণ করে by

আপনি যে সংস্থায় কাজ চালিয়ে যেতে বেছে নিয়েছেন সেই ইভেন্টে, আপনি প্রয়োজনে আপনার পুরানো অবস্থান বা অনুরূপ অবস্থানে ফিরে যেতে পারেন। আপনার সুবিধাগুলি তাই ছুটি ছাড়ার আগে যেমন হবে। প্রয়োজনে নিজেকে পুনর্বাসনের প্রশিক্ষণ দিয়েও আপনি উপকৃত হতে পারেন।

ব্যবসা তৈরির জন্য কীভাবে ছুটির চিঠি লিখবেন?

আপনার সিইএমআর অনুরোধে আপনার প্রস্থানের তারিখ, আপনার ছুটির কাঙ্ক্ষিত সময়কাল এবং আপনার প্রকল্পের যথাযথ প্রকৃতি অবশ্যই উল্লেখ করা উচিত। আপনি তাই ছুটির অনুরোধ এবং কাজের অনুরোধে ফিরে যাওয়ার জন্য নিম্নলিখিত টেম্পলেটগুলি ব্যবহার করতে পারেন।

একটি সিইএমআর অনুরোধের জন্য

জুলিয়েন ডুপন্ট
75 বিস রুয়ে দে লা গ্র্যান্ডে পোর্টে
75020 প্যারিস
টেল: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

মহাশয় / মহাশয়া,
ক্রিয়া
ঠিকানা
জিপ কোড

[সিটি] এ, [তারিখ]

প্রাপ্তির স্বীকৃতি সহ নিবন্ধিত চিঠি

বিষয়: ব্যবসায়িক সৃষ্টির জন্য ছুটিতে ছাড়ার অনুরোধ

ম্যাম, স্যার,

[তারিখ] থেকে আপনার সংস্থায় একজন কর্মী হয়ে আমি বর্তমানে [আপনার অবস্থান] এর অবস্থানটি দখল করছি। তবে, ফরাসী শ্রম সংবিধানের এল এল 3142-105 অনুসারে আমি ব্যবসায়ের জন্য ছুটি থেকে উপকৃত হতে সক্ষম হতে চাই, যার ক্রিয়াকলাপ [আপনার প্রকল্পটি নির্দিষ্ট করুন] এর ভিত্তিতে হবে।

অতএব আমি [প্রস্থানের তারিখ] থেকে [প্রত্যাবর্তনের তারিখ] পর্যন্ত অনুপস্থিত থাকব, সুতরাং আপনি যদি অনুমতি দেন তবে কিছু সময়ের জন্য [অনুপস্থিতির দিনগুলি নির্দিষ্ট করুন]।

আপনার কাছ থেকে সিদ্ধান্তের অপেক্ষায়, ম্যাডাম, স্যার, আমার সর্বাধিক বিবেচনার নিশ্চয়তা গ্রহণ করুন।

 

স্বাক্ষর।

 

একটি পুনরুদ্ধারের অনুরোধের ঘটনা

জুলিয়েন ডুপন্ট
75 বিস রুয়ে দে লা গ্র্যান্ডে পোর্টে
75020 প্যারিস
টেল: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

মহাশয় / মহাশয়া,
ক্রিয়া
ঠিকানা
জিপ কোড

[সিটি] এ, [তারিখ]

প্রাপ্তির স্বীকৃতি সহ নিবন্ধিত চিঠি

বিষয়: পুনঃস্থাপনের জন্য অনুরোধ

ম্যাম, স্যার,

[প্রস্থানের তারিখ] থেকে ব্যবসা শুরু করার জন্য আমি বর্তমানে ছুটিতে রয়েছি।

আমি আপনাকে এখানে আপনার কোম্পানিতে আমার প্রাক্তন চাকরীটি পুনরায় শুরু করার আমার ইচ্ছা সম্পর্কে অবহিত করছি, যা শ্রম সংবিধানের এল। 3142-85 নিবন্ধে অনুমোদিত। তবে, যদি আমার অবস্থানটি আর না পাওয়া যায় তবে আমি অনুরূপ অবস্থান নিতে চাই।

আমার ছুটির সমাপ্তি [ফেরতের তারিখ] এর জন্য নির্ধারিত এবং আমি সেই দিন থেকে উপস্থিত থাকব।

ম্যাডাম, স্যার আমার সর্বোচ্চ বিবেচনার আশ্বাসে দয়া করে গ্রহণ করুন।

 

স্বাক্ষর।