একটি টিম হিসাবে কাজ করার জন্য কাজ করা যাবে না, আপনি সব আপনার জিনিস দেখানোর নিজস্ব উপায় আছে এবং যে প্রতিটি এক অক্ষরের উপর গণনা ছাড়া হয়
তাই কখনও কখনও আপনাকে রচনা করতে হয় যাতে টিম ওয়ার্ক উত্পাদনশীল এবং উপভোগযোগ্য হয়ে ওঠে, এখানে কিছু টিপস রয়েছে।
কর্মের বিভাগ, কার্যকরভাবে দলবদ্ধ কাজগুলির মূল:
স্কুলে যখন আপনি একটি উপস্থাপনা প্রস্তুত আছে মনে রাখবেন।
আপনি প্রায়ই একা নিজেকে একা কাজ খুঁজে, ডান?
কাজ বিশ্বের ভাল এটি একই জিনিস।
এটি অসাধারণ নয় যে এক দলের মধ্যে কেবলমাত্র একজন অংশগ্রহণকারী নিজেকে অন্যের কাজ করে দেখায়।
এটি অন্য অংশগ্রহণকারীদের অংশ বা প্রেরণার অংশে প্রেরণা অভাবের কারণে হতে পারে "শেফ" প্রত্যেকের উপর তার ধারনা আরোপ করা।
এটি প্রতিটি কাজের ভূমিকা সংজ্ঞায়িত করার জন্য এটি আগাম কাজগুলি ভাগ করা গুরুত্বপূর্ণ কেন।
কিভাবে শুনতে এবং যোগাযোগ জানাতে:
দলবদ্ধভাবে অনেক সম্মান প্রয়োজন যাতে আপনি এটি কাজ করতে চান, আপনি অন্যদের শুনতে শিখতে হবে, কিন্তু যোগাযোগ করতে হবে।
যদি কিছু আপনাকে খুশি না করে বা বিরক্ত করে, তাহলে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির সাথে কথা বলতে দ্বিধা করবেন না।
এটা আর একটি গোপন, একটি ভাল যোগাযোগ এবং মনোযোগী শোনা দুইটি উপাদান যা কার্যকরী হয়ে যায়।
অন্য অংশগ্রহণকারীকে দোষারোপ করো না:
এটি এমন একটি প্রতিক্রিয়া যা অনেক লোকের আছে, যখন তারা ভুল করে তখন তারা তাদের একজন সতীর্থকে দোষ দেয়।
এটি একটি গ্রুপ হিসাবে কাজ করার সময় এটি আরও খারাপ কিছু আছে।
আপনি যদি ভুল করেন, অনুমান করুন এবং এটি শিখতে সুবিধা নিন।
উপরন্তু, আপনি আপনার সহকর্মীদের সম্মান উপার্জন করা হবে, জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট একটি বিষাক্ত জলবায়ু কাজ থেকে এড়ানো.
অন্যদের পেষণ ছাড়া উদ্যোগ গ্রহণ করুন:
টিম কাজের সময় উদ্যোগগুলি গ্রহণ করা খুব ভাল অনুভূত আচরণ।
যাইহোক, খুব বেশী দূরে যান না, যে ক্ষেত্রে আপনি আপনার সহকর্মীদের সঙ্গে রাগ ঝুঁকি ঝুঁকি।
আপনি সবসময় প্রস্তাব করতে পারেন, আপনার মতামত দিতে এবং আপনার ধারণা আনতে পারেন, কিন্তু খুব বেশী না করে, খুব উদ্যোগী হবেন না।
অন্যদের কাজের মূল্যায়ন
যদি অংশগ্রহণকারীরা কিছু কাজ করতে যথেষ্ট বিনিয়োগ না করে তবে তারা যথেষ্ট মূল্যবান মনে করে না।
তাই, এবং বিশেষত যদি আপনার নেতা হওয়ার গুণ থাকে, তাহলে সর্বদা ইতিবাচকভাবে থাকার চেষ্টা করুন, আপনার দলগুলির সদস্যদের উত্সাহিত করতে উত্সাহিত করতে দ্বিধা করবেন না।
