প্রাথমিকভাবে, ২০১৫ সালের ১ জানুয়ারি থেকে সিইপি অপারেটরদের পাঁচটি নেটওয়ার্ক দ্বারা নির্ধারিত হয়েছিল যে সমস্ত সুবিধাভোগীকে নির্বিচারে সম্বোধন করবে। এগুলি হ'ল পোলে এমপি, অ্যাপেক, মিশনের লোকেলস, ​​ক্যাপ এমপ্লয়ী, সেইসাথে ফংসিইসিএফ এবং ওপ্যাসিফ (ইউনিফর্মেশনটি একটি ওপাসিফ ছিল এবং তারপরে এই পরিষেবাটি সরবরাহ করেছিল This এটি এখন আর নেই) সিপিএফের কাঠামোর মধ্যে মোতায়েন পেশাদার ট্রানজিশন প্রকল্পগুলির দ্বারা 1 সালের 2015 জানুয়ারি থেকে পৃথক প্রশিক্ষণ ছুটির বাস্তবায়ন পরিচালনার জন্যও দায়ী।
5 সেপ্টেম্বর, 2018 এর "পেশাগত ভবিষ্যতের" আইন দ্বারা সমর্থিত, সর্বশেষ প্রশিক্ষণ সংস্কারটি চাকরীর সন্ধানের পরিস্থিতিতে সিইপি প্রার্থীদের সমর্থন প্রতিষ্ঠানের প্রথম চারটি নেটওয়ার্কগুলিতে কার্ডগুলিকে পরিবর্তন করেছে। এখন থেকে, শ্রমজীবী ​​লোকেরা, এটি কর্মচারী বলতে গেলেও স্ব-কর্মসংস্থানকর্মীরাও ফ্রান্স কমপিটেন্স দ্বারা প্রবর্তনকৃত টেন্ডার আহ্বানের মাধ্যমে নির্বাচিত নতুন অপারেটরগুলির সাথে যোগাযোগ করতে পারেন, এই বিধিবিধানকে নিশ্চিত করে পাবলিক স্থাপনা। এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সিস্টেমের অর্থায়ন। ঘটনাচক্রে, সিইপিকে নিবেদিত তহবিল সরবরাহ করা হয়েছিল, যা আগে ছিল না।

মূল সাইটে নিবন্ধ পড়া চালিয়ে যান →

পড়ুন  সবার জন্য হিসাব