Print Friendly, পিডিএফ এবং ইমেইল

অলাভজনক শ্রম loanণ: নীতি

Dans le cadre d’un prêt de main d’œuvre à but non lucratif, l’entreprise prêteuse met à disposition d’une entreprise utilisatrice un de ses salariés.

কর্মচারী তার কর্মসংস্থান চুক্তি রাখে। তার বেতন এখনও তার মূল নিয়োগকর্তা দিয়ে থাকেন।

Le prêt de main d’œuvre est à but non lucratif. L’entreprise prêteuse facture à l’entreprise utilisatrice uniquement les salaires versés au salarié, les charges sociales afférentes et les frais professionnels remboursés à l’intéressé au titre de la mise à disposition (Code du travail, art. L. 8241-1).

অলাভজনক শ্রম loanণ: ডিসেম্বর 31, 2020 পর্যন্ত

বসন্ত শেষে, জুন, 17 এর আইনটি আংশিক ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত কর্মচারীদের যে কোনও সমস্যার মুখোমুখি হয়েছিল এমন সংস্থায় আরও সহজে loanণ প্রদানের জন্য অলাভজনক শ্রম ndingণদানের ব্যবহার শিথিল করে। জনবলের অভাবে এর কার্যক্রম বজায় রাখতে অসুবিধা।

সুতরাং, 31 সালের 2020 ডিসেম্বর পর্যন্ত আপনার যে কোনও সেক্টর সেক্টরই হোক না কেন, আপনার অন্য কোনও সংস্থায় কর্মীদের loanণ দেওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে:

সিএসইর পূর্বের তথ্য-পরামর্শকে একক পরামর্শের পরিবর্তে ...

পড়ুন  ছুটির দিন এবং বিশ্রামের দিন: 30 জুন, 2021 পর্যন্ত তাদের তারিখ আরোপ এবং সংশোধন করার সম্ভাবনা