অলাভজনক শ্রম loanণ: নীতি

একটি অলাভজনক শ্রম ঋণের অংশ হিসাবে, ঋণ প্রদানকারী কোম্পানি তার একজন কর্মচারীকে একটি ব্যবহারকারী কোম্পানির কাছে উপলব্ধ করে।

কর্মচারী তার কর্মসংস্থান চুক্তি রাখে। তার বেতন এখনও তার মূল নিয়োগকর্তা দিয়ে থাকেন।

শ্রম ঋণ অলাভজনক। ঋণ প্রদানকারী কোম্পানি শুধুমাত্র কর্মচারীকে প্রদত্ত বেতন, সংশ্লিষ্ট সামাজিক চার্জ এবং বিধানের অধীনে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিকে প্রদান করা পেশাদার খরচের জন্য ব্যবহারকারী কোম্পানিকে চালান দেয় (শ্রম কোড, আর্ট. এল. 8241-1)।

অলাভজনক শ্রম loanণ: ডিসেম্বর 31, 2020 পর্যন্ত

বসন্ত শেষে, জুন, 17 এর আইনটি আংশিক ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত কর্মচারীদের যে কোনও সমস্যার মুখোমুখি হয়েছিল এমন সংস্থায় আরও সহজে loanণ প্রদানের জন্য অলাভজনক শ্রম ndingণদানের ব্যবহার শিথিল করে। জনবলের অভাবে এর কার্যক্রম বজায় রাখতে অসুবিধা।

সুতরাং, 31 সালের 2020 ডিসেম্বর পর্যন্ত আপনার যে কোনও সেক্টর সেক্টরই হোক না কেন, আপনার অন্য কোনও সংস্থায় কর্মীদের loanণ দেওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে:

সিএসইর পূর্বের তথ্য-পরামর্শকে একক পরামর্শের পরিবর্তে ...

মূল সাইটে নিবন্ধ পড়া চালিয়ে যান →

পড়ুন  কর্মক্ষেত্রে ট্রেন