চুক্তিভিত্তিক মানের ক্রমবর্ধমান গুরুত্ব এবং অবমাননাকর বা পরিপূরক আইনী বিধানগুলির গুণন দ্বারা চিহ্নিত একটি শ্রম আইনে, "যে সমস্ত পাবলিক অর্ডার প্রকৃতির" বিধিগুলি সামাজিক অংশীদারদের আলোচনার স্বাধীনতার শেষ সীমা হিসাবে উপস্থিত হয় ( সি ট্রাভ।, আর্ট। এল 2251-1)। যাঁদের নিয়োগকর্তাকে "শ্রমিকদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের সুরক্ষা এবং সুরক্ষা নিশ্চিত করা" প্রয়োজন (শ্রম সি।, আর্ট। এল। ৪১১১-১ চ।), পরবর্তীগুলির কার্যকারিতা অবদানের মাধ্যমে স্বাস্থ্যের মৌলিক অধিকার (4121 এর সংবিধানের অনুচ্ছেদে, অনুচ্ছেদ 1; ইইউর মৌলিক অধিকারের সনদ, শিল্প। 1946, § 11) অবশ্যই এর অংশ। কোনও যৌথ চুক্তি, এমনকি কর্মচারী প্রতিনিধিদের সাথে আলোচনার ফলেও নিয়োগকর্তাকে নির্দিষ্ট ঝুঁকি প্রতিরোধ ব্যবস্থাগুলি বাস্তবায়ন থেকে অব্যাহতি দিতে পারে না।
এই ক্ষেত্রে, সংস্থাটি সম্পর্কিত 4 মে 2000, এবং কাঠামোগত চিকিত্সা খাতে কাজের সময় হ্রাস সম্পর্কিত একটি কাঠামো চুক্তির সংশোধনী 16 জুন, 2016 এ সমাপ্ত হয়েছিল A একটি ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থা যে আলোচনা ছাড়াই আলোচনায় অংশ নিয়েছিল এই সংশোধনীতে স্বাক্ষর করা ট্রাইব্যুনাল ডি গ্র্যান্ড উদাহরণকে এর কয়েকটি বিধান বাতিল করার অনুরোধ সহ দখল করেছে, বিশেষ করে সম্পর্কিত ...
