স্থায়ী চুক্তির জন্য: যখন গত বারো মাসের গড় বেতন দুটি SMIC-এর কম বা সমান হয়, তখন কর্মচারীর পারিশ্রমিক বজায় রাখা হয়। অন্যথায়, এটি তার প্রথম বছরের বেতনের 90% এবং প্রশিক্ষণ কোর্সটি এক বছরের বেশি বা 60 ঘন্টার হলে প্রথম বছরের পরে 1200% প্রতিনিধিত্ব করে;

স্থায়ী চুক্তির জন্য: তার পারিশ্রমিক গত চার মাসের গড় হিসাবে গণনা করা হয়, স্থায়ী চুক্তির মতো একই শর্তে;

অস্থায়ী কর্মচারীদের জন্য: তার পারিশ্রমিক কোম্পানির পক্ষ থেকে পরিচালিত মিশনের শেষ 600 ঘন্টার গড় হিসাবে গণনা করা হয়;

বিরতিহীন কর্মীদের জন্য: রেফারেন্স বেতন একটি নির্দিষ্ট উপায়ে গণনা করা হয়, তবে পারিশ্রমিক বজায় রাখার শর্তগুলি স্থায়ী চুক্তির মতোই।