2021 ধরণের উপকার করুন: খাবার
নিয়োগকর্তার দ্বারা খাওয়ার ব্যয়গুলিতে অংশ নেওয়া হ'ল উপকারে যা কর্মীর নগদ ক্ষতিপূরণে যুক্ত হয়। এই সুবিধাটি সম্পূর্ণ সামাজিক অবদানের ভিত্তিতে অন্তর্ভুক্ত।
এর পরিমাণ নির্ধারণের জন্য, খাবারের দামের একটি নির্ধারিত মূল্যায়ন করতে হবে।
2021 ধরণের উপকার: আবাসন
এই বিধানটি নিখরচায় বা যদি ভাড়া কম দেওয়া থাকে তবে কোনও কর্মচারীকে আবাসন দেওয়ার ব্যবস্থাটি কোনও উপকারের মধ্যে রয়েছে।
এই আবাসন সুবিধাগুলি একটি আনুষাঙ্গিক সুবিধাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে এমন একটি স্কেল অনুযায়ী ফ্ল্যাট-হার ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হয়: জল, গ্যাস, বিদ্যুৎ, হিটিং, গ্যারেজ।
মূল্যায়ন কর্মচারীর মোট উপার্জন এবং বাসস্থানের কক্ষের সংখ্যা উভয়ের উপর নির্ভর করে।
খাবার এবং আবাসন সুবিধার জন্য নতুন 2021 স্কেলগুলি নতুনভাবে আপডেট করা হয়েছে।
উপকারে সুবিধা: সংস্থার পরিচালকগণ
ফ্ল্যাট-রেট মূল্যায়ন এর জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে:
SARL এবং SELARL-এর সংখ্যালঘু এবং সমান ব্যবস্থাপক; পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান, মহাব্যবস্থাপক এবং SA এবং SELAFA (বেনামী আকারে একটি উদার অনুশীলন সংস্থা) এর উপ-মহাব্যবস্থাপক এবং সাধারণ ব্যবস্থাপক এবং পরিচালকরা…
