প্রদত্ত ছুটি: আরোপিত বা সংশোধিত তারিখ, বিভক্ত ছুটি

প্রথম কারাদণ্ডের পরে, আপনি শ্রম কোড বা আপনার সম্মিলিত চুক্তির (সংস্থার চুক্তি, কনভেনশন) দ্বারা সরবরাহিত বিধানগুলি মেনে চলার আগেই আপনার কর্মীদের পেইড ছুটি (সিপি) নিতে এবং ইতিমধ্যে অনুমোদিত সিপি তারিখগুলি সংশোধন করতে পারেন company সমষ্টিগত)।

কিন্তু সাবধান, এই সম্ভাবনা তৈরি করা হয়েছে। 25 মার্চ, 2020-এর একটি অধ্যাদেশ দ্বারা সেট আপ করা হয়েছে, এটি একটি যৌথ চুক্তির প্রয়োগের সাপেক্ষে যা আপনাকে অনুমোদন করে, 6 দিনের বেতনের ছুটির সীমার মধ্যে, এবং একটি নোটিশ সময়কালকে সম্মান করে যা একটি পরিষ্কার দিনের কম করা যাবে না। :

ন্যূনতম ছুটির দিন গ্রহণের সিদ্ধান্ত গ্রহণ, যার মধ্যে তারা গ্রহণ করার পরিকল্পনা করা সময়কাল শুরু হওয়ার আগে; বা একতরফাভাবে অর্থ প্রদানের ছুটি নেওয়ার তারিখগুলি সংশোধন করতে।

একটি সম্মিলিত চুক্তি আপনাকে অনুমোদনও দিতে পারে:

কর্মচারীর চুক্তি প্রাপ্ত করার প্রয়োজন ছাড়াই ছুটি বিভক্ত করা; আপনার কোম্পানিতে কর্মরত একটি নাগরিক সংহতি চুক্তি দ্বারা আবদ্ধ যৌথ কর্মচারী এবং অংশীদারদের একযোগে ছুটি মঞ্জুর করার প্রয়োজন ছাড়াই ছুটির তারিখ নির্ধারণ করা।

মূলত, সময়কাল ...

মূল সাইটে নিবন্ধ পড়া চালিয়ে যান →

পড়ুন  07| প্রশিক্ষণ কোর্স শেষে কি হয়?