এটা আজ একটি বাস্তবতা, আমরা এক কোম্পানিতে আমাদের সব জীবন ব্যয় না।
সুতরাং যখন মুহূর্তে বা ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার ইচ্ছা দেখা দেয়, তখন যোগ্যতা নির্ধারণের প্রশ্ন দেখা দেয়।
এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ যখন আপনি আপনার কর্মজীবন পরিবর্তন করতে চান বা আপনি একটি পেশাদারী প্রকল্প বিকাশ করতে চান।

সুতরাং আপনার দক্ষতা মূল্যায়ন সফল হওয়ার জন্য আপনার পক্ষে মতভেদ করা 7 টি টিপস।

কেন একটি দক্ষতা মূল্যায়ন করা?

আপনার পেশাগত জীবনে বেশ কয়েকটি পয়েন্টে দক্ষতার মূল্যায়ন করা যেতে পারে।
যদি আপনি নিজেকে বলে থাকেন, "আমি আমার চাকরির কাছাকাছি এসেছি এবং রুটিন থেকে বেরিয়ে আসতে চাই।", "আমি আমার পেশাগত এবং ব্যক্তিগত জীবনে আরও ভারসাম্য চাই" অথবা "আমি নিজেকে পুনর্বিবেচনা করতে এবং আমার কর্মজীবন পরিবর্তন করতে চাই এটা কি সঠিক সময়? "তারপর দক্ষতার মূল্যায়ন প্রয়োজন।
একবার আপনি এই প্রশ্নগুলি কর্মের মধ্যে পরিবর্তন করতে পারবেন না, দক্ষতার মূল্যায়ন আপনাকে আপনার কর্মজীবন পরিকল্পনা সম্পর্কে আরও স্পষ্টভাবে দেখতে সহায়তা করতে পারে।

টিপ # 1: সঠিক সময়ে একটি ব্যালেন্সশিট তৈরি করুন

দক্ষতা একটি ব্যালেন্স শীট তৈরি করতে পারেন না, আপনি 100% দিতে হবে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনার কার্যকলাপ যখন অন্তত তীব্র হয় আপনি বছরের সময় চয়ন করতে পারেন।
গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি আপনার কর্মজীবনে পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য মনোযোগ সহকারে চিন্তা করতে এবং সময় নিতে হবে।

পড়ুন  ব্যবসায় Gmail এর সাথে ইভেন্ট এবং মিটিং সংগঠিত করুন

টিপ # 2: আপনার দক্ষতা রিপোর্ট করা হয়েছে অর্থায়নে

একটি দক্ষতা 1200 এবং 2000 ইউরোর মধ্যে খরচগুলি প্রতিবেদন করে।
আপনি নিজেকে এটি অর্থোপার্জন করতে পারেন, আপনার DIF (প্রশিক্ষণের ব্যক্তিগত অধিকার) অথবা Pôle Emploi এর মাধ্যমে।

টিপ # 3: সঠিক সংগঠন নির্বাচন করা

আপনার কোচিংয়ের দক্ষতার দায়িত্বে থাকা সংস্থাকে বেছে নেওয়ার জন্য এটিও গুরুত্বপূর্ণ যে গুণগত প্রশিক্ষণের জন্য শোনা, পেশাদারিত্ব এবং সংশ্লেষণ করার ক্ষমতা অপরিহার্য।

টিপ # 4: ভালভাবে প্রস্তুত হচ্ছে

তার দক্ষতা মূল্যায়ন বুঝতে তার কর্মজীবন এবং তার সাথে যে দক্ষতা ফিরে যেতে হয়।
আপনি কোনও সীমাবদ্ধতা ছাড়াই আপনাকে আকর্ষণ যে এলাকায় স্টক নিতে হবে।

টিপ # 5: ফলাফল বিবেচনা করুন

আপনি যখন চাকরি বা এমনকি কর্মজীবন পরিবর্তন করেন, তখন এটি জীবনের অনেক দিকের উপর প্রভাব ফেলতে পারে, বিশেষ করে পারিবারিক এবং অর্থনৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে।
অতএব গুরুত্বপূর্ণ, প্রকল্পটি চূড়ান্ত হওয়ার পর, পেশাদারী পরিণতির ফলে ফলাফলগুলি সঠিকভাবে পরিমাপ করতে হবে।

টিপ # 6: বাজার গবেষণা

লক্ষ্য একটি অনিশ্চিত এবং অস্থির কাজ খুঁজে না হয়, তাই সেক্টর পরীক্ষার জন্য internships সুবিধা গ্রহণ এবং এটি একটি নির্ভরযোগ্য এবং টেকসই উপায় কিনা দেখুন।

টিপ # 7: আপনার দক্ষতা হাইলাইট করুন

মূল্যায়নের অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে, তার দক্ষতা স্টক নিতে পারবেন। তাই এটি জন্য তারপর এটি ব্যবহার করা ভাল আপনার দক্ষতা বাড়ান নিয়োগকারীদের সঙ্গে
একজন নিয়োগকারী অনিচ্ছুক হতে পারে যখন এটি পুনরায় প্রশিক্ষণে একজন ব্যক্তিকে নিয়োগের ক্ষেত্রে আসে, লক্ষ্য হল তাকে আশ্বস্ত করা এবং তাকে দেখান যে পদটি পূরণ করার জন্য আপনার কাছে প্রয়োজনীয় সমস্ত দক্ষতা রয়েছে।