Za ugovore na neodređeno vrijeme: kada je prosječna plata za posljednjih dvanaest mjeseci manja ili jednaka dva SMIC-a, plaća se zaposlenom. Inače, to predstavlja 90% njegove plate prve godine, a 60% nakon prve godine ako je kurs više od godinu dana ili 1200 sati;

Za ugovore na određeno: njegova naknada se obračunava u prosjeku za posljednja četiri mjeseca, pod istim uslovima kao i za ugovore na neodređeno vrijeme;

Za zaposlene na određeno vrijeme: njegova naknada se obračunava u prosjeku za posljednjih 600 sati misije obavljene u ime kompanije;

Za radnike s prekidima: referentna plata se obračunava na specifičan način, ali su uslovi za održavanje naknade isti kao i za ugovore na neodređeno vrijeme.

Nastavite čitati članak na originalnoj stranici →

READ  Izgradite svoj profesionalni projekt i pronađite svoj put: zumirajte Cité des Métiers u Val de Marnu