Sa zdravstvenom krizom, rad na daljinu masovno je primijenjen u kompanijama, izvan bilo kog kolektivnog ugovora. Da li zaposlenik mora dobiti bon za obrok onoga dana kada radi na daljinu?
Morate imati na umu da radnik na daljinu ima ista prava kao i zaposlenik koji radi na licu mjesta, u prostorijama vaše kompanije (Zakon o radu, čl. L. 1222-9).
Kao rezultat toga, ako vaši zaposlenici dobiju bonove za obrok za svaki odrađeni dan, zaposlenici koji rade na daljinu moraju ih dobiti i kada su njihovi radni uslovi jednaki onima koji rade na gradilištu.
Imajte na umu da da biste dobili vaučer za obrok, obrok mora biti uključen u dnevni radni raspored vašeg zaposlenika. Isti zaposleni može dobiti samo jedan restoranski vaučer po obroku koji mu je uračunat u dnevno radno vrijeme (Zakon o radu, čl. R. 3262-7)…
