Vaš mladi radnik mlađi od 18 godina zauzima specifičnu poziciju u kompaniji.

Ima ugovor na neodređeno vrijeme. Nema profesionalno iskustvo u vašoj industriji.

A nije ni pripravnik ni šegrt.

da, u nedostatku povoljnijih ugovornih odredbi, njegova naknada može biti niža od minimalne plaće. Ali pazite, ovo je vrlo uokvireno Zakonom o radu.

Na minimalnu plaću možete vježbati sljedeće odbitke:

prije 17 godina: 20%; od 17 do 18 godina: 10%.

Minimalna plaća 2021. godine 1. januara određena je na 10,25 eura bruto po satu, tj. Minimalna minimalna plaća smanjena za:

8,20 eura za mlade do 17 godina; 9,23 eura za mlade od 17 do 18 godina.

Naknada prestaje da se primenjuje kada mladi radnik ima najmanje 6 meseci profesionalne prakse u grani delatnosti kojoj pripada (Zakon o radu, član D. 3231-3).

Da biste saznali različite iznose minimalne plaće do 2021. godine, primjenjive na radnike mlađe od 18 godina, šegrte i ostale zaposlenike, Editions Tissot nudi vam posebno posvećenu datoteku:

Za više detalja o upotrebi