25. decembar neće biti praznik za sve. Bez uzimanja u obzir hotelijerskih, ugostiteljskih, hitnih ili medicinskih usluga, 9% zaposlenih žena i 2% zaposlenih muškaraca u Francuskoj prisiljen raditi na dan Božić, prema istraživanju * koje je provela web lokacija Qapa. Među anketiranim, 55% Francuskinja i 36% Francuza takođe bi bilo spremno za rad 25 decembar, uglavnom iz novčanog razloga.
Ali može li poslodavac prisiliti svoje zaposlenike da rade na božićne i novogodišnje dane?
Le Zakon o radu reconnaît 11 zakonskih praznika, uključujući 25. decembar i 1. januar (članak L3133-1). Ali, osim 1. maja, oni nisu nužno neradni. Samo Alsace i Moselle imaju izuzetan režim prema kojem su državni praznici, ako nije drugačije određeno, neradni (članak L3134-13 Zakona o radu).
Provjerite kolektivni ugovor
Inače, poslodavac, prema tome, može legalno tražiti od svojih zaposlenih da dođu na posao 25. decembra i 1. januara ako se pridržava ugovornih odredbi. U slučaju…
