Naknada za djelomičnu aktivnost
Naknada isplaćena zaposlenom
Uzimajući u obzir zdravstvenu situaciju, stupanje na snagu reformiranog sistema djelomične djelatnosti običajnog prava (u početku zakazano za 1. novembar 2021.) konačno je odgođeno za 1. januara 2021. Dakle, do 31. decembra 2020. godine Djelomična naknada za rad koju poslodavac isplaćuje zaposlenom ostaje fiksna na 70% bruto referentne naknade po satu (Labor C., čl. R. 5122-18).
Uredba br. 2020-1316 takođe pruža detalje o akumulaciji naknade za naknadu za plaćeno odsustvo i naknade za djelomičnu aktivnost. Od 1. novembra, kada se plaća plaćeno odsustvo u obliku kompenzacionog dodatka, ovaj dodatak se isplaćuje uz dodatak za djelimične aktivnosti.
Od 1. januara 2021. stopa raste na 60% referentne satnice; referentna plaća ograničena je na 4,5 puta minimalnu platu po satu. U principu, više neće biti povećanih naknada u korist zaštićenih sektora.
Po pitanju izračunavanja naknade, Uredba br. 2020-1316 od 30. oktobra 2020. godine precizira uslove i odredbe za obračun naknade zaposlenima koji primaju elemente varijabilne naknade ili se isplaćuju neredovno.
