Print friendly, PDF i e-pošta

Prekovremeni rad: zajednički teret dokazivanja

Teret dokazivanja postojanja prekovremenih sati ne leži samo na zaposlenom. Teret dokazivanja dijeli se s poslodavcem.

Dakle, u slučaju spora oko postojanja prekovremenih sati, zaposleni u prilog svom zahtjevu daje dovoljno precizne podatke o neplaćenim satnicama za koje tvrdi da je radio.

Ovi elementi moraju omogućiti poslodavcu da odgovori tako što će proizvesti vlastite elemente.

Sudske rasprave oblikuju presudu uzimajući u obzir sve elemente.

Prekovremeni rad: dovoljno precizni elementi

Presudom od 27. januara 2021. godine Kasacioni sud je upravo razjasnio koncept „dovoljno preciznih elemenata“ koji zaposleni proizvodi.

U odlučenom slučaju, zaposlenik je posebno tražio isplatu prekovremenog rada. Zbog toga je dao izjavu o radnom vremenu koje je naveo da je završilo tokom razmatranog perioda. Ovo brojanje spominjalo je dan za danom, sate usluge i kraj usluge, kao i profesionalne sastanke uz napomenu posjećene trgovine, broja dnevnih sati i ukupnog broja sedmica.

Poslodavac nije pružio nikakve informacije kao odgovor na one koje je izradio zaposlenik ...

Nastavite čitati članak na originalnoj stranici →

READ  Napravite CV i popratno pismo pomoću programa Word 2016