Ali sa rasporedom vrednim ministrom u kome morate da upravljate radom i porodičnim životom, teško je pronaći treninge.
Evo nekoliko saveta ako želiš da treniraš, ali nemaš mnogo vremena da se posveti.
Sadržaj stranice
PrebaciteZašto je obuka važna?
Jednostavno zato što se svijet rada značajno promijenio posljednjih godina i stalno se razvija.
Danas mladi diplomirani student ne želi da vežba, već mnogo zanata u njegovom životu.
La trening je važan element kada želite da promenite poslove, preusmerite sebe ili jednostavno želite da pronađete posao.
Osim toga, tehnologije napreduju, a to u mnogim sektorima aktivnosti koje prisiljavaju zaposlene da uvek održavaju svoj nivo znanja.
Obuka zaposlenih, obaveza i pravo:
Treba znati da je poslodavac obavezan da obučava svoje zaposlene na promjene u njihovom položaju.
Ovo poboljšava veštine i know-how, olakšava socijalni dijalog, ali i čini kompaniju konkurentnijom i zadržava zapošljivost zaposlenih.
Ova obaveza se primjenjuje na sve zaposlene i ako se ne poštuje, to može dovesti do sankcija u rasponu od nemogućnosti otpuštanja do nadoknade za zaposlene koji su odbačeni zbog nesposobnosti.
Zaposleni imaju pristup određenom broju uređaja koji im omogućavaju pristup višim kvalifikacijama, kako bi poboljšali svoje vještine ili ponovili trening.
Bilo da je finansiran od strane vašeg poslodavca ili privatne organizacije, stručna obuka je pravo koji je upućen svim zaposlenima tokom svoje karijere.
Korespondencija treninga, dobar način treninga kada radite:
Obuka na daljinu ili eLearning je dokazana metoda.
Sada je moguće obučiti u mnogim zanimanjima uzimajući kurseve za dopisivanje.
Ovo je rješenje koje nudi fleksibilnost za razliku od centra za obuku gdje morate poštovati rasporede klasa.
Uveče, tokom vikenda ili između dva sastanka, trenirate kad imate slobodno vreme.
Kontinuirana obuka zaposlenih:
Sve više univerziteta ili fakulteta kao što su poslovne škole nude posebne programe za zaposlene.
Oni razvijaju kratke programe i kreiraju prilagođene kurseve za kompanije.
Ovo omogućava zaposlenima da treniraju za trgovinu dok nastavljaju sa radom.
