Ako postoji jedno mjesto na kojem može biti teško potvrditi se, to je posao.
Zaista, nije uvijek lako učiniti da se vaš glas čuje pred vašim šefom, menadžerom ili kolegama.

Dakle, ako imate teško vrijeme da čujete na poslu, ovde je kako uspeti da vas profesionalno uveličate.

Samopouzdanje, ključ za potvrđivanje na poslu:

Bilo da se suočite sa kolegom, njegovim šefom ili kupcem, potvrđivanjem na poslu neizbežno prolazi samopouzdanje koje imate u vama.
Dobra vera u vas će olakšati posvećenost akciji i to će vam omogućiti da se potvrdite na poslu.
Postati svjesni svojih kvaliteta vaših vještina pomoći će vam napredak na poslu i da čujete glas.

Takođe morate identificirati uvjerenja koja vas sprečavaju da pronađete svoje mjesto u svijetu rada.
Bilo da su naslijeđena ili stečena, ova uvjerenja vas ograničavaju i blokiraju svaki profesionalni razvoj.

Često, nedostatak samopouzdanja dovodi do strahova.
Imaš plaši se da traži povećanje za svog šefa, jer se plašite da on odbija.
Ali duboko, da li je zaista loše ako je odgovor negativan?
Neće te otpustiti, jer si se usudio da zatražiš porast, i dalje ćeš biti živa nakon imenovanja.
Morate znati kako relativizirati istražujući svoj strah od neuspjeha.

Da nameće svoju tačku na poslu:

Vi niste robot, imate način razmišljanja, ideje i ubeđenja.
Koliko ste rizični u davanju vašeg mišljenja?
Ne smete tražiti da dobijete podršku svih svojih kolega, jer i oni imaju svoj način da vide stvari.
Ako verujete u ono što kažete, imate vrlo malo šanse da budete odbijeni ili manje voljeni.
Dakle, unutra sastanak, usuđite da pričate.
Možete preusmeriti raspravu sa rečima poput "Želim reći", "Sa moje tačke gledišta" ili "Sa moje strane".

READ  Koji je interes ankete o zadovoljstvu osoblja?

Da znate kako da kažete ne:

Naravno, ovo nije pitanje da kažete ne, ispravno i pogrešno.
Kada želite da se suprotstavite odluci, vaš "ne" mora biti opravdan.
Da biste to uradili, prvo morate znati šta vas motiviše da donesete tu odluku.
Doduše, možda će biti potrebno krenuti naprijed tako što ćete iskreno pitati dotičnu osobu za razloge.
Ali, to će vam pomoći da date svoje mišljenje i opravdano obrazložite svoje protivljenje osporenoj odluci. A ovo vrijedi čak i pred vašim šefom.
Zapamtite da je vaš šef nije moćan, ako motivirate svoje nesuglasice, on to može razumeti i čuti.