Zaposleni za svoj rad ili uslugu prima platu. Ovo je bruto plata. Moraće da plaća doprinose koji će mu se odbijati direktno od plate. Iznos koji će stvarno dobiti je neto plata.

to će reći: Bruto plata umanjena za doprinose = neto plata.

Da budemo precizniji, evo kako se obračunava bruto plata:

Bruto plata je broj radnih sati pomnožen satnicom. Također morate dodati sve prekovremene, bonuse ili provizije koje slobodno odredi poslodavac.

Doprinosi

Doprinosi zaposlenih su odbici koji se vrše od plate i koji će omogućiti finansiranje socijalnih davanja:

  • nezaposlenost
  • penzionisanje
  • Dopunska penzija
  • Zdravstveno, porodiljsko i smrtno osiguranje
  • Porodični dodaci
  • Radna nezgoda
  • Penzijsko osiguranje
  • Doprinos obuci
  • Zdravstveno osiguranje
  • Stanovanje
  • Siromaštvo

Svaki zaposlenik plaća ove doprinose: radnik, namještenik ili menadžer. Njihovim dodavanjem oni predstavljaju otprilike 23 do 25% plate. Te iste doprinose kompanija uplaćuje i sa svoje strane, to je udio poslodavca. Doprinose poslodavca plaćaju sva preduzeća, bilo industrijska, zanatska, poljoprivredna ili liberalna. Poslodavac plaća ove 2 dionice URSSAF-u.

Ovaj način obračuna važi i za zaposlene sa nepunim radnim vremenom. Oni će plaćati iste doprinose, ali srazmjerno radnom vremenu.

READ  Različite vrste odmora, kada i kako ih iskoristiti?

Kao što vidite, ova kalkulacija je prilično složena, jer će zavisiti od vrste kompanije u kojoj ste zaposleni i vašeg statusa.

neto plata

Neto plata predstavlja bruto platu oduzetu od doprinosa. Zatim ćete morati ponovo odbiti porez na dohodak. Tačan iznos koji će vam biti isplaćen tada se naziva neto plata koju treba isplatiti.

Ukratko, bruto plata je plata prije oporezivanja, a neto plata je ona koja se dobije kada se oduzmu svi troškovi.

Javni servis

Doprinosi državnih službenika su znatno niži. Oni predstavljaju otprilike 15% iznosa bruto plate (umjesto 23 do 25% u privatnom sektoru).

A za šegrte?

Plata šegrta se razlikuje od plate zaposlenog. Zaista, prima naknadu u skladu sa svojim godinama i stažom u kompaniji. On prima procenat od minimalne plate.

Mladi do 26 godina i na ugovoru o pripravništvu neće plaćati doprinose. Bruto plata će tada biti jednaka neto plati.

Ako je bruto plata pripravnika veća od 79% SMIC, doprinosi će se plaćati samo za dio koji prelazi ovih 79%.

Za ugovore o stažiranju

Mnogi mladi ljudi se zapošljavaju na praksi i ne plaćaju se platom, već tako što se naziva napojnica za pripravnički staž. Ovo je također oslobođeno doprinosa ako ne prelazi iznos odbitka socijalnog osiguranja. Osim toga, on će plaćati određene doprinose.

READ  Koja je definicija člana?

Ne zaboravimo naše penzionere

Govorimo i o bruto penziji i neto penziji za penzionere jer i oni doprinose i podliježu sljedećim doprinosima za socijalno osiguranje:

  • CSG (generalizovani društveni doprinos)
  • CRDS (doprinos za nadoknadu socijalnog duga)
  • CASA (Dodatni doprinos solidarnosti za autonomiju)

To predstavlja oko 10% ovisno o poslu koji ste obavljali: radnik, zaposlenik ili menadžer.

Bruto penzija umanjena za doprinose postaje neto penzija. Ovo je stvarni iznos koji ćete prikupiti na svom bankovnom računu.

Bruto i neto plata rukovodilaca

Kada imate izvršni status, iznos doprinosa je veći nego za radnika ili namještenika. Zaista je potrebno dodati ovih nekoliko pojmova:

  • Procenat koji se odbija za penzije je veći
  • Doprinos APEC-u (Udruženju za zapošljavanje rukovodilaca)
  • CET doprinos (izuzetan i privremeni doprinos)

Tako je za rukovodioce razlika između bruto plate i neto plate veća nego za ostale zaposlene sa drugim statusom.

Ova mala, vrlo jasna tabela vam u nekoliko cifara i na konkretan način objašnjava razliku između bruto plaće i neto plaće različitih profesionalnih kategorija. Biće korisno za bolje razumevanje:

 

kategorija Troškovi plata Bruto mjesečna plata Mjesečna neto naknada
Cadre 25% 1 € 1 €
Neizvršni 23% 1 € 1 €
Liberal 27% 1 € 1 €
Javna služba 15% 1 € 1 €