Rad kao tim ne može se improvizirati, svi vi imate svoj način gledanja stvari i to bez računanja na karakter svakog.
Zato ponekad morate sastaviti kako biste timski rad učinili produktivnim i ugodnim, evo nekoliko savjeta.
Podela zadataka, ključ efikasnog timskog rada:
Zapamtite u školi kada morate pripremiti prezentaciju.
Često ste se našli sami većinu posla, zar ne?
Pa u svetu rada to je ista stvar.
Nije neuobičajeno da u jednoj grupi samo jedan učesnik smatra da radi na radu drugih.
Ovo se može dogoditi zbog nedostatka motivacije od strane drugih učesnika ili zbog toga "kuvar" nametne svoje ideje svima.
Zbog toga je važno unaprediti zadatke kako bi definisao ulogu svakog od njih.
Da znate kako slušati i komunicirati:
Timski rad zahteva puno poštovanja, pa ako želite da radi, moraćete naučiti da slušate druge, ali i da komunicirate.
Ako vam nešto ne voli ili vam smeta, nemojte oklevati da razgovarate sa dotičnim osobom.
To više nije tajna, a dobra komunikacija i pažljivo slušanje su dva elementa koji omogućavaju da posao postane produktivan.
Nikada ne krivite drugog učesnika:
To je reakcija koju ima mnogo ljudi, kada naprave grešku, okrive nekog od svojih saigrača.
Znajte, nema ništa lošije kada radite kao tim.
Ako napravite grešku, pretpostavite je i iskoristite to za učenje.
Pored toga, zaslužujete poštovanje vaših kolega, važna stvar za izbjeći rad u toksičnoj klimi.
Da preduzmemo inicijative bez slanja drugih:
Uzimanje inicijativa je vrlo dobro shvaćeno ponašanje tokom timskog rada.
Međutim, ne idite predaleko, u kom slučaju rizikujete da se ljutite s vašim kolegama.
Uvek možete davati prijedloge, davati svoje mišljenje i donijeti svoje ideje, ali bez previše, nemojte previše preduzimati.
Vrednovanje rada drugih
Ako neki učesnici ne investiraju dovoljno u posao, to može biti zato što se ne osjećaju dovoljno vrijednima.
Dakle, a posebno ako imate kvalitet lidera, pokušajte da uvek ostanete u pozitivnom, nemojte oklevati da vodite i podstičete članove vašeg tima.
