Informacije koje treba dati zaposlenima: objavljivanje nije uvijek obavezno
Bez obzira na veličinu vaše kompanije, određene informacije moraju biti prikazane na vašem radnom mjestu.
Oni uključuju:
određeni detalji za kontakt: inspekcija rada, liječnik medicine rada itd. ; sigurnosna pravila: modaliteti za pristup i uvid u jedinstveni dokument o procjeni rizika, na primjer zabrana pušenja; ili općenita pravila radnog prava: na primjer kolektivno radno vrijeme.
U nekim slučajevima, ali ne u svim, obavezni prikaz može se na bilo koji način zamijeniti informacijama. To je slučaj, na primjer, redoslijeda odlazaka na plaćeno odsustvo, određenih zakonskih tekstova ili čak naslova konvencija i sporazuma koji se primjenjuju u poslovnom objektu.
Ovisno o vašoj radnoj snazi, moraju se prikazati dodatne informacije, kao što je mjesto savjetovanja s popisom članova CSE (od 11 zaposlenih), ili se mogu širiti na bilo koji način, kao što su detalji za kontakt predstavnika seksualnog uznemiravanja itd.
Da ne biste pogriješili, izdanja Tissot sažela su za vas ove različite informacije i nude vam izbor između svojih "obaveznih objavljivanja ...
