Kao općenito pravilo, iznos stavljen u vaš plan štednje zaposlenih može se otpustiti tek nakon najmanje 5 godina. Kako god, određene situacije omogućuju vam prijevremeno povlačenje cijele ili dijela vaše imovine. Brak, rođenje, razvod, nasilje u porodici, penzija, invalidnost, kupovina imovine, obnova glavnog prebivališta, prezaduženost itd. Bez obzira na razlog, morat ćete podnijeti zahtjev za oslobađanje. U ovom članku otkrijte sve tačke koje treba zapamtiti u ovom procesu.

Kada možete otključati plan štednje zaposlenih?

Prema važećim pravilima, morate pričekati zakonski period od 5 godina da biste mogli povući svoju imovinu. Ovo se odnosi na PEE i učešće u platama. Također je moguće odmah podići svoju ušteđevinu ako je u pitanju PER ili PERCO.

Stoga, ako hitna situacija to zahtijeva. Možete pokrenuti postupak otključavanja ušteđevine zaposlenih i prije dogovorenog perioda. U ovom slučaju to je prijevremeno puštanje ili prijevremena otplata. Za to ipak morate imati valjan razlog. Ne ustručavajte se istražiti koji su uzroci koji se smatraju legitimnim za ovu vrstu zahtjeva.

Nekoliko praktičnih savjeta

Prije svega, važno je precizno utvrditi slučaj prijevremenog puštanja koji se tiče vas. Kao i omotnica na koju se odnosi: PEE, Perco ili kolektivni PER. Tada ćete morati pokrenuti svoj zahtjev za prijevremeno puštanje u skladu s nametnutim rokovima.

READ  Uspješan profesionalni email podliježe nekoliko kriterija

Znajte da je svaka datoteka specifična. Stoga je neophodno unaprijed se dobro informirati o raznim uvjetima koji se nameću u vašem ugovoru. Ne zaboravite ponijeti bilo koji element koji dokazuje legitimnost vašeg zahtjeva. U poštu priložite jedan ili više pravnih dokumenata. Sve šanse stavit ćete na svoju stranu da postignete sporazum o prijevremenom puštanju na slobodu. Svaka situacija zahtijeva precizan dokaz: vjenčani list, porodična evidencija, uvjerenje o invalidnosti, smrtni list, potvrda o raskidu ugovora itd.

Prije slanja zahtjeva, provjerite iznos koji želite otpustiti. U stvari, nemate pravo tražiti drugu uplatu iz istog razloga. U ovom slučaju, morali biste pričekati dok se vaš fond ne povrati.

Pisma zahtjeva za objavljivanje planova štednje zaposlenih

Evo dva uzorka pisma kojima možete otključati svoju uštedu na platnom spisku.

Primer 1 za zahtev za prevremeno objavljivanje planova štednje zaposlenih

Julien dupont
Broj datoteke :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Naziv objekta
Registrovana adresa
Poštanski broj i grad

[Mjesto], [Datum]

Preporučenim pismom sa potvrdom o prijemu

Predmet: Zahtjev za prijevremeno puštanje ušteđevine zaposlenih

Gospođo,

Svoje vještine stavljam u službu naše kompanije od (datum zapošljavanja) kao (priroda vašeg položaja).

Ovim putem podnosim zahtjev za prijevremeno objavljivanje mog plana štednje zaposlenih. Moj ugovor je registriran pod sljedećim referencama: naslov, broj i priroda ugovora (PEE, PERCO…). Želio bih povući (dio ili cijelu) svoje imovine, odnosno (iznos).

Zapravo (ukratko objasnite razlog vašeg zahtjeva). Šaljem vam u prilogu (naslov vašeg dokaza) kao potporu mom zahtjevu.

Čekajući odgovor za koji se nadam da će vam biti naklonjen, prihvatite, gospođo, izraz mog poštovanja.

 

                                                                                                        potpis

 

Primer 2 za zahtev za prevremeno objavljivanje planova štednje zaposlenih

Julien dupont
Broj datoteke :
Matični broj :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

 

Naziv objekta
Registrovana adresa
Poštanski broj i grad

[Mjesto], [Datum]


Preporučenim pismom sa potvrdom o prijemu

Predmet: Pismo o prevremenom puštanju radnika u rad

gospodine,

Zaposleni od (datum zaposlenja) u vašoj kompaniji kao (zauzeta pozicija), koristim plan uštede zaposlenih koji bih želio objaviti (u potpunosti ili djelomično).

Zaista (objasnite razloge zbog kojih podnosite zahtjev za deblokadu: brak, stvaranje preduzeća, zdravstveni problemi itd.). Da bih opravdao svoj zahtjev, šaljem vam kao prilog (naslov pratećeg dokumenta).

Ovim putem zahtijevam oslobađanje (iznosa) iz moje imovine (ne zaboravite navesti prirodu vašeg plana štednje).

U nadi da ćete se brzo dogovoriti, primite, gospodine, izraz mog najboljeg pozdrava.

 

                                                                                                                           potpis

 

Nekoliko savjeta za pisanje zahtjeva

Ovo je službeno pismo čiji je cilj oslobađanje dijela ili cijelog sudjelovanja zaposlenih na vašem štednom računu. Sadržaj pisma trebao bi biti precizan i izravan.

Iznad svega, provjerite je li vaša prateća dokumentacija ažurirana kako biste se nadali pozitivnom odgovoru. Navedite i poziciju na kojoj ste u kompaniji i navedite referencu svog zaposlenika ako je imate.

Jednom kada vaše pismo bude spremno. Možete ga poslati preporučenom poštom sa potvrdom o prijemu direktno ustanovi koja upravlja vašom ušteđevinom. Za neke ustanove postoje obrasci za deblokadu koji se mogu preuzeti s mrežne platforme u PDF formatu.

Takođe imajte na umu da vaš zahtjev mora biti podnet u roku od 6 mjeseci od datuma događaja koji omogućava objavljivanje.

Rok za otključavanje iznosa

Trebali biste znati da se prijenos traženog iznosa neće izvršiti odmah. Ovisi o nekoliko parametara, kao što su tekst zahtjeva, vrijeme isporuke pisma itd.

Vrijeme otpuštanja također ovisi o učestalosti procjene sredstava u koja se ulaže vaš plan štednje. Izračun neto vrijednosti imovine zajedničkog fonda kompanije može se izvršiti po danu, tjednu, mjesecu, tromjesečju ili polugodištu. U većini slučajeva ta je periodičnost svakodnevna, što omogućava oslobađanje iznosa u kratkom roku.

Nakon što se prihvati vaš zahtjev za deblokadom, vaš bankovni račun trebao bi se knjižiti u roku od 5 radnih dana.

 

Preuzmite „Primjer-1-za-rano-puštanje-zahtjev-za-zaposlene-štednju.docx“

Primjer-1-za-unaprijed-izdanje-zahtjev-za-zaposlenika-štednju.docx - Preuzeto 3942 puta - 15 Kb
 

Preuzmite „Primjer-2-za-rano-puštanje-zahtjev-za-zaposlene-štednju.docx“

Primjer-2-za-unaprijed-izdanje-zahtjev-za-zaposlenika-štednju.docx - Preuzeto 3910 puta - 15 Kb