Neprovođenje BDES-a: rizici za kompaniju
Činjenica da kompanija nije osnovala BDES izlaže je kaznenoj radnji zbog krivičnog djela ometanje (do 7500 eura kazne).
Ovu akciju mogu pokrenuti predstavnici osoblja kompanije (oni se direktno obraćaju krivičnom sudu radi prepoznavanja prepreke za njihovo pravilno funkcionisanje) ili nakon dostavljanja izvještaja od inspekcije rada.
Predstavnici osoblja mogu se takođe obratiti hitnom sudiji za sažetak naloga kako bi naredio poštovanje odredbi.
Ali to nije sve! Kasacioni sud je već istakao druge važne posljedice:
Odsutnost BDES-a također vas može dovesti u nesklad s vašim obvezama koje se odnose na indeks profesionalne jednakosti jer se rezultati i metoda izračuna moraju dostavljati izabranim službenicima putem BDES-a.
I nemojte misliti da ste sigurni ako ste postavili BDES: da biste izbjegli sankcije trebaju vam potpuni i ažurni BDES ...
Neosnivanje BDES-a: uzrok smjene HR menadžera
U konkretnom slučaju zaposlenik odgovoran za ljudske resurse
