Zbog epidemije koronavirusa, vaš poslodavac je odlučio da radi kratko vrijeme. U konačnici se procjenjuje da će više od dva miliona radnika utjecati na ovaj sistem. Šta je tehnička nezaposlenost, koje korake treba preduzeti, koga i kada idete platiti ti ? Svi odgovori na vaša pitanja.

Šta je djelomična ili tehnička nezaposlenost?

Da bismo govorili o djelomičnoj ili tehničkoj nezaposlenosti, danas se koristi termin djelomična aktivnost. Kao opće pravilo, to je za kompaniju koja je suočena sa padom ili značajnim prekidom u svom djelovanju. Da isplati nadoknadu zaposlenima koju će država nadoknaditi. Ovo pomaže u izbjegavanju otpuštanja.

U tom okviru, i to, bez obzira na vašu profesionalnu granu, dobit ćete naknadu do:

  • 84% vaše neto plaće i 70% vaše bruto plate.
  • 100% vaše plaće ako ste na minimalnoj plati ili na obuci (CDD ili CDI).
  • Sa maksimalnih 4607,82 eura ako premašite prag od 4,5 minimalne plaće.

 Koji su koraci koje treba preduzeti?

To je na svog poslodavca podnijeti zahtjev Regionalnoj direkciji za preduzeća, konkurenciju, potrošnju, rad i zapošljavanje. Da bi pomogli preduzećima u tekućem periodu, dobili su 30 dana da podnesu svoje zahtjeve. Što se vas tiče, svoju platnu listu i platu dobivate na uobičajeni način. Tokom ovog perioda nezaposlenosti, vaš ugovor o radu će biti suspendiran, ali neće biti prekinut. To znači da ćete i dalje ostati povezani sa svojom kompanijom i da je stoga isključeno da radite za konkurenta, na primjer. Mnogi ugovori o radu sadrže ovu klauzulu o zabrani konkurencije. Nije vam zabranjeno raditi, ali morate obavijestiti svog poslodavca.

Možemo li vas obveziti da tražite listove?

Tokom razdoblja zatvaranja i nakon sporazuma kompanije sa sindikatima i sastanka Socijalno-ekonomskog odbora. Možda vam se nameće posao 6 slobodnih dana plaćeni maksimum. Otkazni rok, koji je obično mjesec dana, odustaje se od izuzetnih okolnosti kroz koje prolazi Francuska. RTT-ovi će takođe slijediti istu logiku.

Ako ste planirali uskoro otići na odmor. Možda biste razmotrili odlaganje vašeg odmora. Budite svjesni da ništa ne prisiljava šefa da promijeni datume vašeg odmora. Suprotno tome, možda će vam zatrebati kad se kriza završi, pa će sigurno odbiti odlaganje vašeg odmora.

Samozaposleni, radnici na određeno vrijeme i kućni radnici.

Za samozaposlene planirano je stvaranje fonda solidarnosti. Ovaj sistem omogućava isplatu pomoći od 1500 eura svakog mjeseca. Oni koji su imali gubitak prometa ili su prestali sa svim aktivnostima mogu imati koristi od toga.

Radnici privremeni radnici imaju koristi od djelomične nezaposlenosti baš kao i radnici koji imaju ugovor na određeno ili određeno vrijeme. Priroda njihovog ugovora ne utječe na njihovo pravo da koristi od sistema.

Ako ste zaposleni kod pojedinaca, dadilja, spremačica ili neko drugi. Uređaj uporediv s djelomičnom nezaposlenošću omogućit će vam da ostvarite 80% uobičajene isplate. Vaš poslodavac će vam platiti i država će mu naknaditi naknadu.