Budite u kontaktu sa svojom kompanijom
Un zaustavljanje rada jer se dugotrajna bolest ne bi trebala pretvoriti u socijalnu i profesionalnu izolaciju. Povratak na posao priprema se unaprijed.
„Održavanje kontakta s nekolicinom pouzdanih kolega omogućava vam da budete u toku sa životom kompanije, što će olakšati povratak na posao“, ukazuje Monique Sevellec, psihosociolog koja vodi sistem pomoći za povratak na posao u Institut Curie (Pariz).
Čak i ako to nije obaveza, obavijestite svoje pretpostavljene i odjel za ljudske resurse (HRD) evolucije njegovog zdravstvenog stanja može biti od koristi.
Psihološki, to je način da se projicirate prema post-bolesti. To takođe omogućava poslodavcu da bolje predviđa povratak zaposlenika.
Posjet prije nastavka: sagledajte svoju situaciju
Ponovna posjeta slijedi istu logiku: provedena s liječnikom medicine rada za vrijeme bolovanja, namijenjena je da se sagleda vaša situacija, pripremite se za povratak na posao i, ako je potrebno, prilagodite svoj
