Ova operacija, koja stoga ostaje na snazi ​​do 30. juna 2021. godine pod kaznom gubitka stečenih prava, postala je neophodna promjenom režima dva sistema. Potreba pojačana najnovijom reformom obuke predviđenom zakonom „za slobodom izbora nečije profesionalne budućnosti“ od 5. septembra 2018.

Stvoren 2014. godine, DIF je njihovim nosiocima omogućio stjecanje prava vučenja na obuku koja se broji u satima koje su bivša odobrena zajednička tijela za prikupljanje platila uzajamni fondovi (OPCA).
U slučaju nekorištenja ovih sati stečenih u okviru DIF-a, utvrđena je gornja granica od 120 sati. Sati koji se stoga i danas mogu preračunati u eure, pod uvjetom da se prava prenose na njihov račun CPF koji se od 2015. godine financira po stopi od 500 eura godišnje za zaposlene koji rade barem nepuno radno vrijeme, unutar limita od 5.000 €. Za najmanje kvalificirane zaposlenike hrana se povećava na 800 eura godišnje i ograničava na 8.000 eura. Aktivni radnici koji su aktivirali svoj osobni mrežni račun stoga imaju mogućnost povećanja gnijezda prenoseći svoje ...