Print friendly, PDF i e-pošta

U mnogim kompanijama povećanje plata se zasniva na radnom stažu. Međutim, u nekom trenutku možete osjetiti da zaslužujete veću platu od one koju primate. U ovom članku ćete naučiti kako možete dobiti povišicu. Kada to tražiti i kako to tražiti? Praktična pitanja i savjeti će vas pripremiti za intervju.

Šta da kažem svom šefu?

Kompanije često daju povišice zaposlenima koji dobro rade. Dodajte vrijednost njihovom poslovanju i obećajte budući rast. Prije nego što zatražite povišicu, morate se zapitati: "Zašto bih ja trebao dobiti povišicu?" ".

Iz perspektive poslodavca, evo nekoliko razloga zašto ćete vjerovatno dobiti povišicu.

Svoje obaveze ste ispunili

Jedan od glavnih razloga za povišicu obično je radni učinak. To se dešava kada nadiđete uslove iz opisa vašeg posla. Bilo da radite dodatni posao ili podržavate svoje kolege.

Uvijek slušate svog pretpostavljenog i članove vašeg tima. Znate kako da ubijedite i pokažete zašto je vaše gledište ispravno. Vaš rad je uvijek kvalitetan. Dokazali ste da ste spremni učiti nove stvari i preuzeti više odgovornosti. Stoga ste na dobrom putu, čak i ako treba uzeti u obzir druge parametre.

Inicijativa

Kompanije preferiraju zaposlene koji dobijaju zadatke koje ne moraju da rade. Uvijek budite u potrazi za novim projektima i pitajte kako možete pomoći ili pokrenuti novi projekt. Takođe možete pokazati inicijativu tražeći rješenja za poslovne probleme i sugerirajući ih svom šefu.

READ  Kako da vratite svoju motivaciju nakon teškog perioda?

Pouzdanost

Kompanije traže zaposlene koji mogu pouzdano obavljati posao koji se od njih očekuje. Ako uvijek uspijevate ispoštovati rokove, imate velike šanse da dobijete dodatnu platu koju zaslužujete. Zapamtite da vam dobar projekat, ali loše vođen, može naštetiti. Izbjegavajte se obavezati na sve i po svaku cijenu, jer će vam to naštetiti više od bilo čega drugog.

Razvijte nove vještine

Učenje novih vještina ili poboljšanje u vašem području stručnosti ponekad vam može donijeti unapređenje. Pokušajte dobiti nove certifikate kako biste svoje znanje održali ažurnim. Ako je moguće, sudjelujte na kursevima ili seminarima na lokalnom univerzitetu ili sudjelujte u internim programima obuke kompanije. Ako želite da unapredite svoje veštine, ali ne znate odakle da počnete. Pitajte svog menadžera, on vas sigurno može savjetovati kako da poboljšate svoje vještine i uputiti vas prema izborima koji će vam pomoći da napredujete u karijeri.

Pozitivan stav

Kompanije često traže zaposlenike koji su timski orijentisani, sarađuju i imaju pozitivan stav. Pozitivan stav stvara entuzijazam za posao i privlači druge zaposlenike koji žele raditi s vama i isto koliko i vi. Za razliku od negativnog i pasivnog stava, pozitivan stav također promovira timski rad i timski duh.

 Odabir pravog vremena za traženje povišice

Važno je odrediti pravo vrijeme za traženje povišice i objasniti zašto. Posebno je važno uzeti u obzir svoju finansijsku situaciju i učinak. Tajming vašeg zahtjeva će uticati na vaše šanse da dobijete povišicu.

READ  Saznajte više Brzo i bolje memoriraj-izlazi iz mrtvog kraja tvrdog posla

Prilikom ocjenjivanja zaposlenih.

Kompanije često daju povišice ili bonuse zaposlenima kao dio godišnjeg pregleda učinka. Obavezno navedite lične primjere zašto tražite povišicu. Reći „Želim povišicu jer sam dobro prošao“ nije dovoljno. Ako je ocjena pozitivna, ovo je prilika da zatražite povišicu.

Kada je posao finansijski uspešan

Finansijski uspjeh kompanije utiče na njenu sposobnost da daje povišice. Saznajte da li vaša kompanija smanjuje budžet ili otpušta.

Ako posao raste, možete dobiti razumno kratkoročno povećanje plaće. Međutim, čak i suočeni s poteškoćama, ako ste učinili sve što je potrebno da privučete pažnju svojih nadređenih. Možete dobiti povišicu, pod uslovom da niste previše pohlepni. Kompanije koje si to ne mogu priuštiti ne daju besplatne.

Kada je vaš staž postao značajan

Visina naknade koju primate od kompanije može zavisiti od dužine vašeg ugovora sa kompanijom. Ako ste radili za kompaniju nekoliko godina, možda ćete zaslužiti povišicu za svoju posvećenost i naporan rad. U svakom slučaju, kada to shvatite. Vrijeme je da zatražite intervju.

Dan intervjua

Idite na intervju sigurni u svoje sposobnosti i rasuđivanje. Razmislite o svojim sposobnostima i postignućima kako biste izgradili svoje samopouzdanje. Ako mislite da zaslužujete unapređenje, poslodavac će to razmotriti.

Pokažite svoje samopouzdanje svojim držanjem i govorom tijela tokom intervjua. Uspostavite kontakt očima sa svojim šefom, uspravite se, govorite jasno i nasmiješite se. Pristupite intervjuu s entuzijazmom i pokažite da ste strastveni prema svom poslu.

READ  Strah od pogleda drugih - u čemu su tajne da se to bore?

Predstavite svoje dokaze da potkrijepite svoje tvrdnje

Važno je da se dobro pripremite da tražite povišicu. Napravite listu svojih dostignuća od kada ste se pridružili kompaniji. Donesite ovu listu na intervju i pokušajte ih sve zapamtiti. Predstavite listu na način koji ističe vaša postignuća i snage i ne omalovažava svoje kolege.

Kada pravite svoju listu, fokusirajte se na prikupljanje kvantitativnih informacija. Kvantitativni podaci pružaju mjerljive rezultate i mogu bolje odražavati vaš učinak. Ovi podaci se često predstavljaju u procentima. Povećanje odziva kupaca za 10%, smanjenje stope žalbi za 7% itd.

Ispravno odredite svoju tržišnu vrijednost

Važno je težiti a realna plata koji odražava vaše vještine, iskustvo i industrijske standarde.

Ako želite da vaša povišica dolazi uz unapređenje, ukratko rezimirajte svoje dosadašnje rezultate i buduće planove. Razgovarajte o ciljevima i smjernicama kompanije. Kada postavite ciljeve u karijeri, dajte kompaniji do znanja kako želite da ostvarite svoje ciljeve i kako ćete doprinijeti uspjehu kompanije.

Ne zaboravite da se zahvalite svom sagovorniku

Na kraju intervjua, zahvalite svom šefu što vas je saslušao i zahvalite mu ako ste dobili povišicu koju ste tražili. Ne zaboravite da napišete pismo da obnovite svoju zahvalnost. Ovisno o vašem odnosu sa šefom, ovo pismo može biti neformalno ili formalno i može se poslati e-poštom ili poštom.

U slučaju odbijanja

Ako vam kompanija ne ponudi povišicu, budite spremni da pregovarate o povišici na drugi način. Razmislite o pregovaranju o pogodnostima, kao što je jedan ili više jednokratnih bonusa. Pitajte o mogućnosti povećanja plata u budućnosti. Naravno, budite srdačni i ne gubite nadu. Sljedeći put bi mogao biti dobar.