Print friendly, PDF i e-pošta

objavljeno 01.01.19, ažurirano 05.10.20

Zakonom od 5. septembra 2018. godine stvoren je novi sistem u cilju revitalizacije metoda obuke otvorenih za zaposlene: prekvalifikacija ili napredovanje po programu rada (Pro-A).

U kontekstu snažnih promjena na tržištu rada, Pro-A sistem omogućava zaposlenicima, posebno onima čije su kvalifikacije nedovoljne s obzirom na evoluciju tehnologija ili organizaciju posla, da promoviraju svoj profesionalni razvoj ili napredovanje. i njihovo zadržavanje u radnom odnosu.

Plan oporavka poslovanja: jačanje PRO-A
Kao dio plana za oživljavanje aktivnosti, vlada povećava kredite za finansiranje mobilizacije ovog sistema prekvalifikacije ili unapređenja rada.
Zasluge: 270 M €

Za poslodavca, Pro-A zadovoljava dvije potrebe:

spriječiti posljedice uslijed tehnoloških i ekonomskih promjena; omogućiti pristup kvalifikacijama kada je aktivnost uslovljena dobijanjem potvrde dostupne samo u radnom odnosu, kroz kontinuiranu obuku.

Prekvalifikacija ili unapređenje kroz programe radnih studija dopunjuju plan razvoja sposobnosti kompanije i račun za lični trening (CPF). Implementiran na inicijativu zaposlenika ili kompanije, sistema

Nastavite čitati članak na originalnoj stranici →

READ  Prekomorski ciljevi i ciljevi održivog razvoja: oni ispunjavaju izazove!