Nažalost, postao je klasik u karijeri mnogih aktivnih ljudi, otkaz iz ekonomskih razloga vraća na tržište rada dokone zaposlenike u "potrazi za smislom" u njihovom sljedećem, odlučujućem izboru karijere. Tako počinje priča Aurélie, s kojom se danas srećemo. I ovdje ćemo se suočiti s još jednim „klasikom“: prekvalifikacijom koja nam ne samo da omogućuje da skočimo više nego, kao bonus, s osmijehom!
Prije 3 godine mogli ste naići na Aurélie na policama velike DIY trgovine u kojoj je nosila uniformu prodajnog savjetnika. Sa 33 godine i sa poslovnom diplomom u ruci, Aurélie je nakon devet uzastopnih godina na ovoj poziciji napravila sebi ugodno mjesto. "Možda ne na nivou moje licence za trgovinu, ali posao me je privukao, timska atmosfera je bila dobra, tamo sam pronašao svoj račun", analizira ona. Osim što će ekonomske poteškoće s kojima se njegova trgovina suočila označiti kraj njegovog CDI -a. Suočeni s tim, odmah se pojavljuju tri mogućnosti: prihvatiti prijenos znaka u drugu trgovinu. Ona to odbija ; da se unutar kompanije preorijentišu na drugi profesionalni profil. Mi ne znamo
