Dvoje mojih zaposlenika bilo je u vezi, ali njihova romantična veza završila se na buran način: slanje brojnih e-mailova, postavljanje GPS oznake na vozilo bivšeg partnera ... Mogu li otpustiti zaposlenika koji se poklizne?
Romantična veza koja se loše završava na poslu: lični ili profesionalni život?
Kad se završi romantična veza između kolega, možda nije sve u redu između bivših ljubavnika. Ali kada veza postane burna, je li moguće sankcionirati zaposlenika koji ide predaleko?
Kasacioni sud je nedavno morao donijeti odluku o ovom pitanju.
U slučaju podnetom na procjenu, dvoje zaposlenih u istoj kompaniji mjesecima su održavali romantičnu vezu napravljenu od prekida i uzajamnih traženja, koja je završila na burni način. Jedan od njih je na kraju otpušten. U prilog otkazu, zaposlenik je optužen za:
da je instalirao GPS signal na vozilo zaposlenice kako bi je nadzirao bez njenog znanja; da mu pošalje brojne intimne poruke, uprkos činjenici da mu je dotična osoba izričito naznačila da više ne želi imati nikakav kontakt s njim u
