Print friendly, PDF i e-pošta

Da bi motivirali zaposlene, većina kompanija dodjeljuje različite vrste bonusa uz osnovne mjesečne isplate i kao nagradu za kvalitetan rad, prisustvo, staž ili druge hvale vrijedne usluge. Kako se sezona praznika bliži, poslodavac vam je isplaćivao isti bonus. Odjednom, ništa. Upotrijebite model pisma među onima koje predlažem da se vrate u normalu.

Različite vrste bonusa

Na profesionalnom polju postoje različite vrste bonusa. Postoje uobičajene premije, koje su već predviđene ugovorom o radu. Zatim kolektivni ugovor ili kolektivni ugovori. Kao i dobrovoljni bonusi koje, s druge strane, poslodavac slobodno nudi. Bez obzira na prirodu njegovih premija, one ovise o nizu specifičnih zakona i propisa.

Uobičajene ili obavezne premije

Korisničke premije su uglavnom povezane sa aktivnošću kompanije. To je vrsta obaveznog bonusa za zaposlene. Povezano sa njihovim starešinstvom, ali i prirodom njihove aktivnosti, a zatim i nivoom učinka. Poslodavac je dužan isplatiti ove bonuse, bilo pojedinačno ili kolektivno. I to prema uslovima precizno navedenim u ugovoru o radu, kolektivnom ugovoru ili drugim službenim tekstovima. Čak i kada je u početku ova vrsta bonusa odlučena na osnovu jednostrane obaveze poslodavca.

Općenito je:

  • Bonusi za starost
  • Bonusi za performanse
  • Premije za rizik
  • Bonusi za odmor
  • Bonusi za kraj godine
  • Bonusi zasnovani na ciljevima ili rezultatima
  • Bilansni bonusi
  • Od 13. mjeseca
  • Bonusi za prisustvo
  • Podsticajni bonusi.

Ove premije su definisane prema nepromenljivoj metodi izračuna i formulisane u službenim tekstovima. Oni predstavljaju dodatnu naknadu predviđenu za sve zaposlene. Kao dio samih komponenti plaće, ovi bonusi podliježu socijalnim doprinosima i porezu na dohodak.

READ  Predložak pisma: zatražite plaćanje neiskorištenog plaćenog odsustva

Takođe je moguće dobiti određene premije (brak, rođenje, PACS), premije za prevoz ili premije za obroke.

"Volonterski" bonusi

Takozvani „dobrovoljni“, jednokratni ili izuzetni bonusi su bonusi koji nisu obavezni. Poslodavac ih plaća slobodno i po svom nahođenju. Ove vrste bonusa mogu biti:

  • Bonus za kraj godine, vrsta naknade čiji je način izračuna poslodavac utvrdio ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom;
  • Izuzetan bonus ili bonus za pojedinačni događaj, dodatni iznos na platu koju isplaćuje poslodavac ako je zaposlenik ispunio sve uključene kriterije;
  • Premija za nesreće;
  • Bonus dodijeljen "prema obavljenom poslu"

S druge strane, ti takozvani „dobrovoljni“ bonusi su obavezni i postaju dio plaće, kada je njihova upotreba:

  • Generalno, iznos se isplaćuje svim zaposlenicima ili stalno istom odjelu,
  • Stalno, plaćeno tokom nekoliko godina,
  • redovno i fiksno plaćanje identičnog iznosa.

Kako mogu zatražiti isplatu premije?

Bonus je dio plaće. Zbog nadzora ili greške menadžera, odbijanja od strane poslodavca, neisplata ove naknade smatra se ozbiljnom greškom vaše kompanije.

Imate 3 godine da podnesete žalbu. U slučaju raskida vašeg ugovora, bivši zaposlenik može zahtijevati premije koje nisu plaćene u posljednje tri godine prije napuštanja kompanije, u skladu s članom L.3245-1 Zakona o radu.

Ako vam poslodavac nije isplatio jedan ili više premijskih iznosa. Za početak ih zatražite usmeno. Zatim, u odsustvu rezultata, pošaljite preporučeno pismo sa potvrdom o prijemu. Ako vam poslodavac ne odobri iznose koje vam duguje. Imate mogućnost da predmet uputite Radnom sudu.

READ  Napomena uzimajući u susret, saveti da budu efikasni

Isti postupak treba poduzeti i za isplatu jedne ili više „dobrovoljnih” premija koje poslodavac nije platio. Stoga zaposlenik može pokrenuti svoju akciju jednostavnim usmenim zahtjevom, a zatim slanjem preporučenog pisma s potvrdom o prijemu. U slučaju odbijanja poslodavca, moguće je pokrenuti akciju kod Vijeća za rad. S druge strane, Kasacioni sud precizira, Društvena komora 1. aprila 1981., br. 79-41424, zaposlenik mora opravdati pravilnost premije pred ovim nadležnim sudom.

Kao dokaz mora otkriti:

  • Redovnost isplate premije nekoliko godina,
  • Isplata bonusa svim zaposlenima ili grupi zaposlenih, na primjer iz istog odjela
  • Isplata istog iznosa svake godine.

Evo nekoliko primjera pisama kako biste zatražili bonus za upotrebu, a koji možete lako prilagoditi drugim vrstama napojnica.

Primjer iz prvog slova

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
funkcija
adresa
poštanski broj

U [Grad], na [Datum]

Preporučeno pismo s potvrdom primitka

Predmet: Zahtjev za isplatu bonusa za kraj godine

gospodine,

U skladu s mojim ugovorom o radu, kompanija mi obično isplaćuje bonus za kraj godine svakog decembra. Ovim vas obavještavam da se ove godine na mojoj uplatnici ne spominje, osim ako se ne varam.

Nakon što radim u kompaniji [broj] godina, ovo je prvi put da nisam dobio svoj bonus. Nakon provjere s mojim kolegama, postaje jasno da većina zaposlenih ima isti problem. Tako sam zaključio da nismo bili u slučaju jednostavne greške koja se odnosi na mene.

Isplata ovog bonusa je redovna, fiksna i vrši se za sve zaposlene. Ova je napojna stoga postala obavezna kako je predviđeno zakonom.

Ukoliko nisu poduzeti potrebni koraci za kršenje ovog običaja, bio bih vam zahvalan ako biste mogli organizirati isplatu mog bonusa za kraj godine.

U očekivanju vašeg povoljnog odgovora za ovo ispravak, molimo vas da prihvatite moj srdačan pozdrav.

 

                                                                                       potpis

 

Primjer iz drugog slova

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
funkcija
adresa
poštanski broj

U [Grad], na [Datum]

Preporučeno pismo s potvrdom primitka

Predmet: Zahtjev za isplatu bonusa za izvršenje

gospodine,

Od mojih početaka u našoj kompaniji, kao [funkcija] od [datuma], u mom ugovoru o radu spominje se moje pravo na bonus za učinak na osnovu moje efikasnosti i produktivnosti.

Od moje integracije u vaš tim, redovno mi isplaćujete ovaj bonus na kraju svake godine.

Stoga je ova premija redovnom i ponovljenom upotrebom stekla obavezni karakter.

Iako sam ove godine mogao postići bolje rezultate u odnosu na prošlu, na posljednjoj platnoj listi primijetio sam da mi nisi platio. Hvala vam što ste mi objasnili razlog neplaćanja napitka, ako je opravdan.

Inače očekujem brzu regularizaciju i molim vas, prihvatite, gospodine, moje najuglednije pozdrave.

 

                                                                                    potpis

Preuzmite „premier-sampleple.docx“ premier-sampleple.docx - Preuzeto 4291 puta - 15 Kb

Preuzmite “second-example.docx” deuxieme-sampleple.docx - Preuzeto 4175 puta - 15 Kb