El CRPE (conveni de reeducació professional a l'empresa) és una formació pràctica i tutoritzada que es pot complementar amb una formació professional i al final de la qual l'empleat no només té noves competències, sinó també l'experiència d'un nou lloc de treball.

Es posa en marxa després d'una aturada de treball i es formalitza a través d'un conveni celebrat entre el treballador, l'empresari i la assegurança primària de salut (o caixa general de seguretat social) i una modificació del contracte de treball signat pel treballador.

Segons els casos, el servei social de l'assegurança de salut o el servei de salut i prevenció del treball poden coordinar els tràmits amb el treballador, el seu empresari, el metge del treball i Cap emploi o Comète France.

Continueu llegint l'article al lloc original →

LLEGIR  Subsidi d'activitat parcial: nova obligació per a determinades empreses beneficiàries d'una taxa augmentada