La conclusió d’una resolució contractual està subjecta a un procediment particularment limitat pel legislador, compromís amb la lliure i il·lustrada expressió de la voluntat de les parts. També sembla clàssic que cadascuna de les parts rebi una còpia de l’acord, article 1375 del codi civil que preveu que l’acte "que estableix un contracte sinalagmàtic només és prova si s’ha fet en tants originals com "hi ha festes amb un interès clar". Què passa llavors quan l’empresari no pot demostrar que se n’ha lliurat una còpia? És precisament en aquest punt que la sentència comentada actualment dóna respostes.
En aquest cas, un empleat contractat per una empresa com a cobert havia tingut una ruptura contractual amb aquesta última més de quinze anys després.
Aleshores, la persona interessada es va apoderar del tribunal industrial, invocant la nul·litat d’aquesta resolució i sol·licitant la indemnització corresponent, al considerar que no havia rebut cap còpia de l’acord. Si el tribunal de primer grau va rebutjar la persona interessada amb la seva sol·licitud, el Tribunal d’Apel·lació va validar el raonament de l’empleat anul·lant l’acord de rescissió i va indicar que aquesta cancel·lació produïa els efectes d’un acomiadament sense causa real.
