No implementació del BDES: riscos per a l’empresa
El fet que una empresa no constitueixi el BDES l’exposa a accions penals pel delicte d’obstrucció (fins a 7500 euros de multa).
Aquesta acció la poden iniciar els representants del personal de l'empresa (sol·liciten directament al jutjat penal per reconèixer l'obstacle al seu bon funcionament) o després de la transmissió d'un informe de la inspecció de treball.
Els representants del personal també poden remetre qüestions urgents al jutge per ordenar-ne el compliment.
Però això no és tot! El Tribunal de cassació ja ha destacat altres conseqüències importants:
L'absència d'un BDES també pot contrarestar les vostres obligacions relatives a l'índex d'igualtat professional, ja que els resultats i el mètode de càlcul s'han de comunicar als càrrecs electes a través del BDES.
I no penseu que esteu segur si heu creat un BDES: per fugir de les sancions necessiteu un BDES complet i actualitzat ...
No establiment del BDES: causa d’acomiadament del gerent de recursos humans
En el cas en qüestió, un empleat responsable de recursos humans
