Des de l’aparició del virus, s’han establert exempcions de les condicions d’elegibilitat per beneficiar-se de les prestacions diàries de la seguretat social i una compensació addicional per a l’empresari. També es va suspendre el període d'espera.

Així, a partir de l'1 de febrer de 2020, els empleats exposats al Covid-19 que estaven sotmesos a una mesura d'aïllament, desallotjament o permanència a casa per, en particular, per contacte amb una persona malalta de Coronavirus o després d'haver-se allotjat en una zona afectada per una epidèmia. focus, es beneficia de les prestacions diàries de la Seguretat Social sense haver de complir les condicions relatives a la durada mínima de l'activitat o període mínim cotitzat. És a dir, treballar almenys 150 hores en un període de 3 mesos naturals (o 90 dies) o cotitzar amb un salari com a mínim igual a 1015 vegades l'import del salari mínim horari durant els 6 mesos naturals anteriors a l'aturada. També es va suspendre el període d'espera de 3 dies.

Aquest règim despectiu ha sofert modificacions al llarg del 2020, en particular pel que fa a la compensació addicional de l’empresari.

Aquest dispositiu excepcional acabaria el 31 de desembre del 2020. Però sabíem que s’allargaria. Un decret, publicat el 9 de gener ...

Continueu llegint l'article al lloc original →

LLEGIR  Els fonaments de la gestió de projectes: compres