Compensació per activitat parcial

Indemnització abonada a l’empleat

Tenint en compte la situació sanitària, l’entrada en vigor del sistema reformat de l’activitat parcial de dret comú (inicialment prevista per a l’1 de novembre de 2021) es posposa finalment a l’1 de gener de 2021. Així, fins al 31 de desembre de 2020, la El subsidi d'activitat parcial que paga l'empresari al treballador es manté fixat en el 70% de la retribució horària bruta de referència (C. Laboral, art. R. 5122-18).

Decret núm. 2020-1316 també proporciona detalls sobre l’acumulació de l’indemnització compensatòria per excedències retribuïdes i de l’indemnització parcial per activitat. A partir de l’1 de novembre, quan s’exigeix ​​una llicència retribuïda en forma de bonificació compensatòria, aquesta bonificació es paga a més de la bonificació parcial per activitat.

A partir de l’1 de gener de 2021, la taxa puja fins al 60% del salari horari de referència; limitant-se el salari de referència a 4,5 vegades el salari mínim per hora. En principi, ja no hi haurà un major reemborsament en benefici dels sectors protegits.

Pel que fa al càlcul de la indemnització, el Decret núm. 2020-1316, del 30 d’octubre de 2020, especifica els termes i les condicions per calcular la compensació dels empleats que reben elements de compensació variable o que paguen de manera no regular.