Imprimir amistós, PDF i correu electrònic

 

El cost de l'educació o la formació professional sovint és una barrera quan es considera una qualificació per trobar feina fàcilment. Moltes persones no tenen els mitjans per finançar la formació professional i molts encara no saben com finançar la formació professional. Hi ha, però, molts esquemes avantatjosos per finançar part o tota la seva formació professional. Entitats estatals o no, s'han establert per acompanyar-lo en els vostres esforços. Aquí teniu informació i suggeriments per guiar-vos per obtenir-ne un assistència financera per a la formació professional.

Per què seguir una formació professional?

Diverses raons justifiqui l'elecció de la formació professional, el primer és trobar una feina més qualificada amb més facilitat. En una empresa o institució pública, la manca de qualificacions professionals en un camp específic pot ser un fre per actualitzar.

No tenir una formació que s'adapti a les necessitats de l'empresa serà una resistència, independentment de la seva capacitat d'adaptació i innovació. Prendre la formació professional us permet augmentar el vostre currículum i revisar els vostres objectius professionals. La formació professional complementària es pot seguir durant el curs de la tarda per un temps curt intern o extern (a l'empresa) i permet adquirir noves habilitats.

També podeu seguir una formació professional per tornar al dia, actualitzar la vostra memòria. L'evolució del món i la tecnologia poden requerir l'actualització, especialment si un ha seguit els seus estudis fa dècades. El nostre coneixement actual pot estar fora de data i la formació millorarà el seu rendiment. Es recomana una formació de reconeixement cada any 5 per mantenir l'empleat a la millor de les seves habilitats.

Finalment, la formació professional es pot utilitzar per reorientar o tornar a un altre camp. La formació en el camp objectiu permetrà un canvi d'orientació professional. Aquest procés de reciclatge pot ser complex i requereix molt de temps, però també és satisfactori una vegada que la formació sigui exitosa.

Quin valor s’ha de donar a la formació professional?

Concretament, l'assistència a una formació aporta un valor afegit per a l'empleat o l'investigador d'ocupació; a més, l'empresa beneficia un avantatge per formar els seus empleats. Pel que fa al treballador, formació professional optimitza el seu CV, permet el seu desenvolupament personal i professional. Permet adquirir una qualificació i un desenvolupament de les seves competències per a un desenvolupament continu. Seguiu un formació professional és una valorització en l'òptica d'una millor ocupabilitat que es tracta d'un assalariat, un cercador d'ocupació, agents del servei públic, intermitent, metge, professional liberal, etc.

Finançament de la formació professional: els mecanismes per a les persones que busquen feina.

Per ajuden a finançar una educació d'adults, un sol·licitant d'ocupació pot experimentar una formació professional ja sigui per actualitzar els seus coneixements o per convertir-los en un altre camp. Els assessors de Pôle Emploi són una gran ajuda per trobar un finançament per a educació d'adults i guia el cercador d'ocupació.

LLEGIR  Tuto.com: Cursos d'aprenentatge social per entrenar en professions netes.

Aquest últim també es pot comprometre a trobar ajuda financera pels seus propis mitjans. per finances formació professional, la possible ajuda per a persones que busquen feina són nombroses.

Per tant, si heu acumulat hores de formació al vostre compte de formació personal (CPF) durant el període de treball, podeu beneficiar-vos de diverses hores de formació gratuïta. Aquest temps lliure pot reduir parcialment el cost de la vostra formació professional.

Tornar a la Formació d'Ocupació (AREF) també pot finançar part de la vostra formació professional, validat per Pôle Emploi. D'aquesta manera, el cercador d'ocupació es beneficiarà durant la seva formació AREF, l'import de la qual és igual al de l'AER (Return to Work Assistance) i mensualment pagat.

Diversos altres règims permeten als treballadors que accedeixin al finançament per a la seva formació professional. Aquests inclouen l'Acció Formativa de Pre-Contractació (AFPR), la Preparació Operativa per a l'Ocupació Individual (POEI), les Accions de Formació Acordada (AFC), l'Assistència Individual a la Formació.

El Consell Regional ofereix assistència financera individual als demandants d'ocupació perquè puguin seguir una formació professional sancionada per un diploma registrat al RNCP (Directori Nacional de Certificacions). Els cursos són totalment recolzats pel Consell Regional dins dels límits dels sostres segons la formació. Per beneficiar-se d'aquesta assistència, heu d'estar registrat a Pôle Emploi i viure a la regió en qüestió.

Els treballadors discapacitats es beneficien d'Agefiph i es donen ajudes financeres per part dels ajuntaments, la CAF, els consells departamentals, cas per cas.

Finançament de “formació professional” per als empleats

La situació és diferent en funció de si es tracta d'un empleat permanent, un empleat de temps fix o un empleat temporal. la finançament de "formació professional" per als empleats fixos és possible si s'ha treballat almenys 24 mesos o 36 mesos en empreses artesanes amb menys de 10 empleats. El finançament de la vostra formació pot ser total si es planifica un pla de formació a la vostra empresa. Per tant, l’empleat no s’haurà de preocupar del finançament. Un empleat amb contracte de durada determinada es pot beneficiar de la formació professional en determinades condicions.

Primer hauria treballat durant almenys 24 mesos en els últims anys de 5, també hauria d'haver estat emprat durant 4 mesos l'any en curs i l'any següent al final del seu contracte de termini fix. Per als treballadors temporals, el Fons d'Assegurances de Formació Laboral Temporal permet a les empreses ajudar econòmicament als seus empleats temporals per a la formació professional.

En tots els casos, l'empleat rebrà assistència financera per a la seva formació en el marc d'un Compte de Formació Personal (CPF), un Pla de Formació de Companyia (PFE), un Permís d'Entrenament Individual (CIF) ), baixa de formació. Si l'empleat o l'intermediari tenen un nombre d'hores acreditat al seu compte de CPF, es pot beneficiar d'un finançament de "formació professional" pagat pel seu ocupador i per l'OPCA al màxim de 50%.

LLEGIR  Seguiu un MOOC a l'OpenClassroom per millorar ràpidament el vostre currículum

La formació es pot realitzar en temps de treball i, en aquest cas, és necessari obtenir l'acord del seu empresari 60 dies abans d'obtenir una formació de menys de 6 mesos i 120 dies si la formació dura més de 6 mesos. L'empresari té 30 dies per respondre i en cas de silenci d'aquest últim, la sol·licitud s'accepta per defecte. Si la formació es fa fora del horari laboral, l'acord de l'empresari no serà necessari.

Com a part d'un EFP, l'empresa té el deure de garantir la formació contínua dels empleats en la seva posició i ha d'assegurar el seu desenvolupament dins de l'empresa. Per tant, l'empresari ha d'oferir entrenament a aquest efecte als empleats. No obstant això, el Pla de formació no és obligatori i ho fa a petició de l'empresa, l'empresari, la comunitat o l'administració. L'empleat de PFE manté el seu salari tot el temps de la formació i els costos addicionals de la formació (allotjament, viatges, menjars, etc.) són responsabilitat de l'empresari.

El CIF, per la seva banda, és una llicència que permet a l'empleat estar absent de la seva feina durant un període específic per seguir una formació professional i desenvolupar les seves habilitats o reciclar-se. El CIF a diferència del PFE és a iniciativa de l'empleat i es concedeix amb el consentiment de l'empresari. Tot i això, el treballador conserva el salari durant tot el període de formació, fins i tot si es tracta d'un camp d'activitat diferent al de la seva empresa. L'entrenament amb CIF pot ser a temps parcial o a temps complet, continu o discontinu.

Finançament de la seva formació professional com a funcionari 

Igual que l'empleat privat, l'empleat pot ser oferit entrenament pel seu empresari o per l'estat. L'empleat també pot beneficiar-se d'una Sortida Professional Formativa (CFP) sempre que hagi treballat 3 anys a l'administració pública. El seu CFP tampoc no pot excedir els tres anys d'una carrera, sinó que es pot prendre alhora o repartir-se en diversos entrenaments professionals.

La presència del funcionari en la formació serà supervisada cada mes per tal de validar el pagament de les seves provisions. Aquestes bonificacions ascendeixen a 85% del salari brut més, en alguns casos, les despeses de residència. El funcionari també pot beneficiar-se d'un finançament de la formació professional com a part d'un canvi de posició en la mateixa categoria (A, B o C). En aquest cas, es beneficia d'una baixa de formació la durada no pot superar els mesos de 6.

LLEGIR  Presentació de la plataforma de formació en línia de l'iBellule

Els funcionaris també es beneficien del crèdit anual per a hores de formació professional o del compte de formació personal (CPF). Això ajuden a finançar una educació d'adults s'obté a petició de l'oficial amb la finalitat de seguir determinats cursos que permetin desenvolupar les habilitats necessàries, adquirir un diploma, títol o certificat de qualificació professional.

Finançament de la formació professional entre els treballadors per compte propi

L’autònom és aquell que es troba pel seu compte o és administrador d’empreses. També poden seguir la formació professional i beneficiar-se de l’ajut econòmic gràcies a AGEFICE, l’Associació per a la Gestió de Finançament per a la Formació de Líders Empresarials. Per beneficiar-vos d’aquesta ajuda financera, primer heu de treballar en el camp del comerç, la indústria o els serveis, i també heu d’estar registrat a URSSAF amb un codi NAF. Els autònoms elegibles per obtenir finançament es beneficiaran d’un límit de quota de formació de 2 euros anuals.

Per als metges liberals, el FAF-PM o el Fons d'assegurança de formació de la professió mèdica requereix una contribució dels metges en 0,15% del límit anual de la seguretat social. Gràcies a aquesta tarifa, els metges poden realitzar formació grupal gratuïta amb associacions d'educació mèdica continuada (CME). El FAF-PM també ajuda al metge que vulgui assistir a la formació individual, fins a 420 euros per any i per metge. Aquest últim pot seguir un taller científic o preparar una DU, una habilitat.

Per a la resta de professions liberals, depenen del Fons Interprofessional per a Professionals Liberals (FIF-PL). Heu d’estar registrat a URSAFF i tenir un codi NAF per beneficiar-vos d’aquesta ajuda financera. Segons reforma de la formació professional, una comissió és responsable d'assignar o no la concessió de ajuts a la formació professional dins del FIF-PL. el professional ha de presentar una sol·licitud al lloc web del Fons, juntament amb un pressupost per a la formació desitjada. El finançament de la formació es fa cas per cas.

Finançament de la formació professional de la intermitent

L'artista intermitent o el tècnic de l'espectacle és elegible per a la Llicència de formació individual (CIF) i es pot beneficiar d'un ajudar a finançar la seva formació. El finançament de la formació serà parcial o total en funció del temps treballat. L’assegurança de formació per a activitats realitzadores (AFDAS) ajudarà els intermitents a obtenir finançament o a cobrir tots els costos de formació si el salari de l’intermitent és inferior o igual al 150% del salari mínim. En el cas que l’intermitent es formi amb el CIF, tindrà la condició de participant en formació professional continuada i serà pagat per AFDAS.