Un dels sindicats de la meva empresa em demana que instal·li una sala dedicada a la lactància materna. Quines són les meves obligacions en aquest tema? El sindicat em pot obligar a aquesta instal·lació?

Lactància materna: les disposicions del Codi del Treball

Tingueu en compte que, durant un any des del dia del naixement, la vostra treballadora que alleta el seu fill disposa d'una hora diària per a aquest efecte en horari laboral (Codi del Treball, art. L. 1225-30) . Fins i tot té l'oportunitat de donar el pit al seu fill a l'establiment. El temps de què disposa la treballadora per alletar el seu fill es divideix en dos períodes de trenta minuts, un durant el treball del matí i l'altre durant la tarda.

El període durant el qual s'atura el treball per lactància es determina per acord entre l'empleat i l'empresari. A falta d'acord, aquest termini es col·loca a la meitat de cada mitja jornada de treball.

A més, cal tenir en compte que qualsevol empresari amb més de 100 treballadors pot ser encarregat d'instal·lar al seu establiment o prop d'un local dedicat a la lactància materna (Codi del Treball, art. L. 1225-32)...

Continueu llegint l'article al lloc original →

LLEGIR  Implementar una política de mobilitat