Plantilla de carta per reclamar el pagament dels vostres salaris impagats

Diversos factors poden fer que una empresa deixi de pagar els sous del seu personal. En el millor dels casos, es tracta simplement d’un error de supervisió o de comptabilitat. Però en el pitjor dels casos, el vostre impagament es deu al fet que el vostre negoci té dificultats financeres. Però, fins i tot en aquestes condicions, el vostre empresari ha de pagar les seves despeses, en particular la remuneració dels seus empleats. En cas de retard o impagament dels salaris, els empleats poden, per descomptat, exigir que es pagui el seu sou.

Al voltant del pagament del salari

Com es diu, tota feina mereix remuneració. Per tant, a canvi de cadascun dels seus èxits en el seu lloc, cada empleat ha de rebre una suma corresponent al seu treball. La remuneració s’especifica al seu contracte de treball. I ha de complir les disposicions legals i contractuals a què estan sotmeses totes les empreses de França.

Sigui quina sigui l’entitat per la qual treballi, se li ha de pagar el salari acordat al contracte de treball. A França, els treballadors reben els seus salaris cada mes. Aquest és l'article L3242-1 de Codi del Treball que especifica aquest estàndard. Només els treballadors de temporada, els intermitents, els empleats temporals o els autònoms reben els seus pagaments cada dues setmanes.

Per a cada mensualitat, hi ha d’haver un full de pagament que indiqui la durada del treball realitzat durant el mes, així com l’import dels salaris pagats. Aquest full de nòmina proporciona detalls de l'import pagat, inclosos: bonificacions, salari base, devolucions, quotes inicials, etc.

Quan es considera el salari impagat?

Tal com estableix la legislació francesa, el sou li haurà de pagar mensualment i de forma continuada. Aquest pagament mensual es va dissenyar inicialment per treballar a favor dels empleats. El salari es considera impagat quan no s’ha pagat en el termini d’un mes. Heu de comptar a partir de la data de pagament del mes anterior. Si la transferència bancària de salaris es fa regularment el dia 2 del mes, hi ha un retard si el pagament no es fa fins al dia 10.

Quin és el vostre recurs en cas de salaris impagats?

Els tribunals consideren l’impagament dels empleats com un delicte greu. Fins i tot si l’incompliment es justifica per motius legítims. La llei condemna el fet de no pagar als empleats per la feina ja realitzada.

En general, el tribunal laboral exigeix ​​a l’empresa que pagui les quantitats en qüestió. En la mesura que l’empleat hagi sofert prejudicis com a conseqüència d’aquest retard, l’empresari serà responsable de pagar-li danys i perjudicis.

Si el problema persisteix amb el pas del temps i l'import dels pagaments pendents esdevé significatiu, hi haurà incompliment del contracte de treball. L'empleat serà acomiadat sense causa real i es beneficiarà de diverses indemnitzacions. És un delicte penal no pagar a un empleat. Si decidiu presentar una reclamació, ho haureu de fer durant els 3 anys posteriors a la data en què no se us va pagar el sou. Haureu d’anar al tribunal industrial. És aquest procediment el que es descriu a l'article L. 3245-1 del Codi del treball.

Però abans d’arribar-hi, primer heu de provar un primer enfocament. Per exemple, escrivint al gerent del departament que gestiona les nòmines de la vostra empresa. A continuació, es mostren dos exemples de correu electrònic per intentar resoldre la situació amistosament.

Exemple 1: reclamació de salaris impagats del mes anterior

Julien dupont
75 bis carrer de la gran porta
75020 París
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Senyor / Senyora,
funció
direcció
codi ZIP

A [Ciutat], el [Data

Assumpte: reclamació de salaris impagats

Sir,

Empleat a la vostra organització des de (data de contractació), em pagueu regularment la suma de (import salarial) com a salari mensual. Fidel al meu lloc, per desgràcia vaig tenir la mala sorpresa de veure que la transferència del meu salari, que sol tenir lloc el (la data normal) del mes, no s’ha dut a terme durant el mes de (…………).

Em posa en una situació extremadament incòmoda. Actualment, em resulta impossible pagar les despeses (lloguer, despeses dels fills, reemborsaments de préstecs, etc.). Per tant, agrairia que pogués corregir aquest error el més aviat possible.

Pendent d’una ràpida reacció vostra, accepteu els meus millors salutacions.

                                                                                  Signatura

Exemple 2: denúncia per diversos salaris no cobrats

 

Julien dupont
75 bis carrer de la gran porta
75020 París
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Senyor / Senyora,
funció
direcció
codi ZIP

A [Ciutat], el [Data

Assumpte: reclamació de pagament de salaris pel mes de ... LRAR

Sir,

Vull recordar-vos que per aquest mitjà estem obligats per un contracte de treball amb data (data de contractació) per a la posició de (la vostra posició). Això especifica una remuneració mensual de (el vostre salari).

Malauradament, des del mes de (el primer mes en què ja no cobrava el sou) fins al mes de (el mes actual o l’últim mes en què no vau rebre el sou), tinc no s’ha pagat. El pagament dels meus salaris, que normalment hauria d’haver-se efectuat el dia (data prevista) i el dia (data), no s’ha efectuat.

Aquesta situació em provoca danys reals i compromet la meva vida personal. Us insto a posar remei a aquesta greu manca tan aviat com sigui possible. És responsabilitat vostra posar-me a disposició el meu salari durant el període comprès entre (……………) i (…………….) Un cop rebuda aquesta carta.

Vull informar-vos que no hi ha cap resposta immediata. Em veuré obligat a prendre les autoritats competents per fer valer els meus drets.

Accepteu, senyor, les respectuoses salutacions.

                                                                                   Signatura

Baixeu "Exemple-1-Reclamació-de-salaris-impagats-del-mes-anterior-anterior.docx"