La llei de finançament de la Seguretat Social de 2021 duplica la durada del permís de reclassificació en cas de formació de reciclatge professional. El permís de reclassificació es pren durant el període d’avís i l’empleat rep la seva remuneració habitual. Si el permís de reclassificació supera el període de preavís, la llei estableix que el subsidi que paga l’empresari durant aquest període està subjecte al mateix sistema social que el subsidi d’activitat parcial. Aquesta última mesura també s'aplica a les baixes per mobilitat dins del límit dels primers 12 mesos de baixa o 24 mesos també en cas de reciclatge professional.

Permis de reassentament i permís de mobilitat: promoure el retorn a la feina

Permís de reclassificació

En les empreses amb com a mínim 1000 treballadors, quan es té en compte un acomiadament, l’empresari ha d’oferir al treballador afectat un permís de redistribució.
La finalitat d'aquesta excedència és que el treballador pugui beneficiar-se d'accions formatives i d'una unitat de suport a la recerca de feina. El finançament de les accions de redistribució i la compensació els proporciona l'empresari.

La durada màxima d’aquest permís és, en principi, de 12 mesos.

Permís per mobilitat

En el marc d’un conveni col·lectiu relatiu a la resolució contractual col·lectiva o relatiu a la gestió ...