Imprimir amistós, PDF i correu electrònic

Voleu crear o assumir un negoci, ja sigui un SAS, un SASU, un SARL o un altre, mantenint la vostra feina actual? Tingueu en compte que qualsevol empleat té el dret d’acomiadar-se per la creació o l’adquisició d’una empresa. A més, cal tenir en compte determinades disposicions. A continuació, es detallen els procediments que cal seguir per sol·licitar un permís per establir o fer-se càrrec d’una empresa. També se us lliurarà una mostra de carta de sol·licitud.

Com es tramita una sol·licitud de permís remunerat per a la creació d'empreses?

Quan treballeu per a una empresa, és possible que tingueu un pla per iniciar un negoci. No obstant això, requereix una mica de temps lliure per part vostra. La qüestió és que no voleu deixar el vostre treball actual, però sí que voleu temps per completar el vostre projecte. Aleshores, sàpiga que qualsevol empleat es pot beneficiar d’una baixa per crear una empresa.

D'acord amb l'article, L3142-105 del Codi del treball modificat per l’article 9 de la llei núm. 2016-1088, de 8 d’agost de 2016, podeu sol·licitar efectivament la baixa al vostre empresari. A més, la vostra sol·licitud estarà subjecta a determinades condicions.

Per beneficiar-se d’aquest permís, primer s’ha de tenir una antiguitat de 2 anys a la mateixa empresa o al mateix grup i no haver-ne beneficiat durant els darrers 3 anys. També heu de tenir com a projecte una creació d’empreses que no estigui en competència amb la que esteu treballant actualment.

Tanmateix, podeu determinar el fitxerel permís que necessiteu sempre que no superi l’1 any. També el podeu renovar per un any més. Tot i això, ja no percebrà cap salari durant aquest període, tret que hagueu optat per un treball a temps parcial. Dit això, podeu sol·licitar un report del saldo de vacances pagades.

LLEGIR  Plantilla de carta: sol·liciteu el pagament del vostre permís pagat no utilitzat

Com es tramita una sol·licitud de permís remunerat per a la creació d'empreses?

Per sol·licitar l'excedència per a la creació o l'adquisició d'un negoci o simplificar el CCRE, haureu de notificar-ho a l'empresari almenys 2 mesos abans de la data de la sortida, sense oblidar-ne la durada. Tingueu en compte, però, que els terminis i les condicions per obtenir el vostre permís s’estableixen per conveni col·lectiu dins de l’empresa.

Per tal d’obtenir el CEMR, haureu d’escriure una carta sol·licitant permís per a la creació d’empreses. A continuació, l’haureu d’enviar al vostre empresari per correu postal mitjançant una carta certificada amb confirmació de recepció o per correu electrònic. A continuació, a la vostra carta es mencionarà el propòsit precís de la vostra sol·licitud, la data de sortida de la llicència i la seva durada.

Un cop el vostre empresari rebi la vostra sol·licitud, tindrà 30 dies per respondre i avisar-lo. Tot i això, pot rebutjar la vostra sol·licitud si no heu complert les condicions necessàries. La negativa també es pot produir si la vostra sortida té una conseqüència en el desenvolupament de la companyia. En aquest cas, teniu 15 dies després d’haver rebutjat la denúncia al tribunal industrial si no accepteu aquesta decisió.

A més, si el vostre empresari accepta la vostra sol·licitud, l’hauran d’informar del seu acord en un termini de 30 dies des de la recepció. Superat aquest termini i, en cas de no manifestació del vostre empresari, la vostra sol·licitud es considerarà concedida. Tot i així, la vostra sortida es pot ajornar un màxim de 6 mesos a partir de la data de sol·licitud de sortida. Això és especialment quan es fa en el mateix període que el d’altres empleats. Aquesta pràctica s’adopta per garantir el bon funcionament del negoci.

LLEGIR  Correu professional: algunes regles per als formularis de trucada habituals

Què passa amb la baixa?

En primer lloc, podeu triar entre rescindir el contracte laboral o continuar treballant. Per tant, haureu de notificar al vostre empresari la vostra voluntat de tornar a treballar almenys 3 mesos abans de finalitzar la baixa. En el primer cas, podeu rescindir el contracte sense previ avís, però rebent una indemnització en lloc d’avís previ.

En cas que hàgiu optat per continuar treballant a l’empresa, podeu tornar a la vostra antiga posició o a una posició similar si cal. Els vostres avantatges seran, per tant, els mateixos que abans de la vostra sortida de permís. També podeu beneficiar-vos de la formació per rehabilitar-vos, si cal.

Com escriure una carta de permís per a la creació d'empreses?

A la vostra sol·licitud de CEMR s’ha d’esmentar la data de sortida, la durada desitjada de la vostra sortida i la naturalesa precisa del vostre projecte. Per tant, podeu utilitzar les plantilles següents per a una sol·licitud de baixa i per a una sol·licitud de retorn a la feina.

Per a una sol·licitud CEMR

 

Julien dupont
75 bis carrer de la gran porta
75020 París
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Senyor / Senyora,
funció
direcció
codi ZIP

A [Ciutat], a [Data]

Carta registrada amb justificant de recepció

Assumpte: Sol·licitud de sortida en excedència per a la creació d'empreses

Madame, Monsieur,

Com a empleat de la vostra empresa, des de [data], actualment ocupo el lloc de [la vostra posició]. Tot i això, d'acord amb l'article L. 3142-105 del Codi del treball francès, m'agradaria poder beneficiar-me de l'excedència per a la creació d'empreses, l'activitat de la qual es basarà en [especifiqueu el vostre projecte].

Per tant, estaré absent de [data de sortida] a [data de devolució], de manera que durant un període de [especifiqueu el nombre de dies d’absència], si ho permeteu.

En espera de la vostra decisió, accepteu, senyora, senyor, la garantia de la meva màxima consideració.

 

Signatura.

 

En cas de sol·licitud de recuperació

 

Julien dupont
75 bis carrer de la gran porta
75020 París
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Senyor / Senyora,
funció
direcció
codi ZIP

A [Ciutat], a [Data]

Carta registrada amb justificant de recepció

Assumpte: sol·licitud de reincorporació

Madame, Monsieur,

Actualment estic de permís per iniciar un negoci des de la [data de sortida].

Us informo del meu desig de reprendre la meva antiga feina a la vostra empresa, cosa que s’autoritza a l’article L. 3142-85 del Codi del Treball. Tanmateix, si la meva posició ja no està disponible, voldria adoptar una posició similar.

El final del meu permís està previst per a [data de devolució] i, per tant, seré present a partir d’aquest dia.

Accepteu, senyora, senyor, amb la garantia de la meva màxima consideració.

 

Signatura.

 

LLEGIR  Plantilla de carta: sol·liciteu el reemborsament de les despeses professionals

Baixeu "Per a una sol·licitud de CCRE-1.docx" Per a una sol·licitud de CCRE-1.docx - Descarregat 2633 vegades - 13 Kb

Baixeu "En el cas d'una sol·licitud de recuperació 1.docx" En-el-cas-d'una-sol·licitud-de-recuperació-1.docx - Descarregat 2604 vegades - 13 KB