A MAIF, Humanisme, democràcia i solidaritat ho són al cor de model mutualistae. En efecte, tots aquests valors són portats pels compromisos d'aquesta mútua, dels directius i agents, dels empleats, i fins i tot dels membres electes de la junta general. L'enfocament de RSC de MAIF està recolzat per tots els negocis de l'empresa. Però llavors com funciona el gestió a la MAIF ?

Què és MAIF?

MAIF es va crear l'any 1934 enmig d'una França turmentada per escàndols financers i crisis socials. Això va néixer simplement quan els professors va decidir inventar a mútua independent de les empreses capitalistes que van bombejar els seus diners sense guanyar res a canvi. Aquesta mutualitat va rebre el nom de "Mutuelle d'assurance automobile des teachers de France". Quan es va crear, ja comptava amb poc més de 300 socis, 13 dels quals eren dones. Aquest mútua d'assegurances va decidir centrar-se i prendre com a únic principi l'ésser humà. Així, cada membre és assegurador i assegurat alhora. Això és el que la va fer proposar un model de fons d'inversió completament diferent dels que existeixen, la confiança i l'humanitarisme han fet que MAIF tingui tant d'èxit avui.

Avui, els principis de MAIF no han canviat, van millorar i es van desenvolupar encara més, per no oblidar cap categoria de persones de la societat.

El 37.50% de les accions de l'òrgan de govern és portat per dones, i el 41.67% de les accions del consell d'administració estan representades per dones. Malauradament, aquestes xifres no es troben tan sovint en altres empreses.. MAIF demostra així la seva integritat.

LLEGIR  Declaracions tributàries: les normes a conèixer

Funcionament i gestió dels membres de la MAIF

A MAIF no hi ha cap política d'accionistes, l'empresa actua sola benefici dels seus membres. Així, atorga al més investit un paper predominant, el comportament i el compromís de tots els membres porta a una excel·lent entesa dins del grup de treball. Els activistes de la MAIF són permanentment actius a totes les regions de França estan en contacte directe amb els membres, la qual cosa facilita molt les tasques a realitzar. El seu compromís s'exerceix en perfecta complementarietat amb els empleats, amb la mateixa perspectiva i les mateixes ambicions al servei dels socis.

Per tal de promoure els principis de la RSC (responsabilitat social Corporativa) que són estimats per MAIF, els treballadors han entès que primer els han d'aplicar a ells mateixos. És precisament per aquest motiu que té MAIF compromesos amb la integració dels principis de la RSC en totes les activitats necessàries per al bon funcionament de la seva empresa:

  • política ambiental,
  • política de compra o compensació dels executius,
  • política social.

MAIF té objectius ambientals globals compromesa. S'esforça per minimitzar al màxim els impactes derivats de totes les seves activitats, alhora que dóna suport a les iniciatives de conscienciació a la societat. Però també, aprofitant al màxim i donant suport a tots els seus membres compromesos amb ofertes i serveis innovadors al servei del desenvolupament sostenible i del medi ambient. La mútua MAIF compromesos amb l'esport, educació i cultura a través del suport de diverses iniciatives. Per exemple, l'asseguradora es pren la llibertat de donar suport als estudiants universitaris en la seva formació en primers auxilis.

LLEGIR  Entendre les declaracions d'impostos

Les asseguradores també acompanyen els organitzadors i els dirigents de l'UNSS, sense oblidar els àrbitres. Per tant, per a MAIF, és important promoure totes les disciplines això ajudaria a tothom a prosperar a la vida i a oblidar l'estrès diari.

Una política de govern democràtic

Dins del MAIF, el els membres elegeixen els seus delegatss ells mateixos, que al seu torn elegeixen els membres de la junta directiva. El president és escollit entre els membres d'aquest consell. El director general implementa l'estratègia que ha de seguir l'empresa. Així, el MAIF es defineix com a ésser uuna organització democràtica, que garanteix un coneixement profund dels interessos de l'empresa. Així, arribem al final dels nostres aclariments sobre la política d'organització dels membres de MAIF.