Promoció de l’esport corporatiu: tolerància implementada el desembre de 2019
Per tal de fomentar la pràctica esportiva en una empresa, el Govern volia que les activitats esportives que s’ofereixen dins de l’empresa no es consideressin com un benefici en espècie.
El desembre de 2019, per tant, una carta de la Direcció de la Seguretat Social va relaxar les normes per sotmetre a les cotitzacions socials l'avantatge que suposa la provisió d'accés a material esportiu.
Abans d'aquesta tolerància administrativa, només les activitats esportives que oferia el comitè social i econòmic o l'empresari, en absència d'un CSE, estaven exemptes de contribucions en determinades condicions.
Avui en dia, en aplicació d’aquesta tolerància, podeu beneficiar-vos, fins i tot si la vostra empresa té un CSE, de l’exempció social quan poseu a disposició de tots els empleats:
accés a equips dedicats a la realització d'activitats esportives com ara un gimnàs de l'empresa o un espai gestionat per l'empresa, o del qual és responsable del lloguer; classes esportives o d’activitats físiques i esportives en un d’aquests espais.
Tingueu en compte que aquesta exempció no s'aplica quan finançeu o participeu en les tarifes de subscripció individuals de ...
