Regals i vals 2020: les condicions a complir per beneficiar-se d’una exempció
Els regals i vals no haurien de ser obligatoris
Per beneficiar-vos de l’exempció social, els regals atribuïts als vostres empleats els heu d’oferir realment.
Dit d’una altra manera, no hauria de ser una obligació que compliu en virtut, per exemple, de la vostra conveni col·lectiu, una disposició del contracte de treball o un ús.
L’assignació de regals i vals no ha de ser discriminatòria
Podeu decidir oferir un regal només a un empleat a l’hora de celebrar un esdeveniment concret que es refereixi a aquest empleat (matrimoni, naixement, etc.).
La resta del temps, els regals que doneu s’han d’atribuir a tots els empleats o a una categoria d’empleats.
Vés amb compte, si es priva un regal o un val per un motiu que es considera subjectiu (edat, origen, sexe, pertinença sindical, participació en una vaga, etc.), hi ha discriminació.
El mateix s'aplica si ho feu per sancionar indirectament un empleat (massa baixes, retards repetits, etc.).
Els regals i vals atorgats no han de superar un llindar determinat
Per no
