Dos dels meus empleats tenien una relació, però la seva relació sentimental va acabar de manera tumultuosa: enviant nombrosos correus electrònics, col·locant una etiqueta GPS al vehicle de l'antiga parella ... Puc acomiadar l'empleat que rellisca?
Relació romàntica que acaba malament a la feina: vida personal o professional?
Quan s’acaba la relació romàntica entre companys de feina, pot ser que no tot vagi bé entre els antics amants. Però quan la relació es torna tempestuosa, és possible sancionar l’empleat que va massa lluny?
Recentment, el Tribunal de cassació va haver de dictaminar aquesta qüestió.
En el cas presentat per a la seva avaluació, dos empleats de la mateixa empresa havien mantingut durant mesos una relació sentimental formada per ruptures i sol·licituds recíproques, que va acabar de manera tempestuosa. Un d'ells va ser finalment acomiadat. En suport de l’acomiadament, l’empleat va ser acusat de:
haver instal·lat una balisa GPS al vehicle de l’empleat per tal de supervisar-la sense que ho sàpiga; enviar-li nombrosos missatges íntims malgrat que la persona interessada li havia indicat expressament que ja no desitjava tenir cap contacte amb ell a
