Tots els empleats i sol·licitants d’ocupació majors de 16 anys poden beneficiar-se del compte de formació personal des de l’inici de la seva vida laboral fins a la jubilació. Aquests drets es poden utilitzar al llarg de la vida professional. Així, per tal de seguir una formació certificada, un sol·licitant d’ocupació pot mobilitzar el seu CPF. Descobriu tot el que heu de saber sobre aquesta eina per garantir la trajectòria professional.
Què és i per a què s’utilitza un compte d’entrenament personal?
El CPF o, més exactament, el compte d’entrenament personal és un mitjà que us permet desenvolupar i professionalitzar les vostres habilitats. En altres paraules, el compte d’entrenament personal permet que qualsevol persona activa adquireixi drets d’entrenament.
La recent reforma de la formació professional té com a objectiu assegurar trajectòries professionals per prevenir i combatre l’atur. Inclou diverses modificacions, inclòs el compte d'entrenament personal. A partir del 2019, el compte d’entrenament personal ja està monetitzat i s’acredita en euros (i ja no en hores) a causa de:
- 500 euros anuals per als empleats a temps parcial i a temps complet, amb un límit màxim de 5 euros.
- 800 euros anuals per als empleats poc qualificats, amb un límit màxim de 8 euros.
CPF: la implementació d’una aplicació que facilita l’accés a la formació
Fent una primera aparició durant la segona meitat del 2019, una aplicació mòbil us permet comprar els vostres cursos de formació lliurement i sense la intervenció d’un tercer. Aquest servei està gestionat per la Caisse des Dépôts. Us permet conèixer els vostres drets i gestionar el vostre fitxer amb total autonomia fins i tot en cas de contribucions corresponents.
Amb l'aplicació, podreu:
- Coneix els teus drets;
- Cerqueu cursos de formació relacionats amb la vostra indústria;
- Poder registrar-se sense intermediari i pagar en línia;
- Consulteu la integració al mercat laboral al final de la formació;
- Veure i escriure comentaris sobre cada sessió d’entrenament.
A qui li preocupa?
Tots els treballadors de 16 anys o més, independentment de la seva condició (empleats del sector privat, demandants d’ocupació, agents públics o independents i jubilats). Els drets d’aquests comptes s’adquireixen i es poden utilitzar al llarg de la vostra vida per formar-vos, fins i tot en cas de canvi d’empresa o pèrdua d’ocupació.
Què pot finançar el vostre CPF?
El vostre CPF us pot ajudar a finançar:
- La vostra formació professional;
- Una avaluació d’habilitats;
- Carnet de conduir de vehicles lleugers;
- Suport per a la creació d'un negoci;
- Obtenir una certificació o una autorització.
Per què us heu de formar i quina formació escollir?
El període de recerca de feina pot ser una oportunitat per reflexionar sobre la vostra carrera professional, les vostres habilitats i els vostres punts forts. Aquesta és també una oportunitat per actualitzar el vostre currículum per cridar l'atenció dels reclutadors.
La fluïdesa en anglès és una habilitat que solen sol·licitar les empreses. De fet, la internacionalització del comerç afecta tots els sectors i totes les posicions, sigui quin sigui el nivell de responsabilitat de les posicions. Per tant, millorar les teves habilitats en anglès pot ser un veritable avantatge per a la cerca de feina.
14 empreses i organitzacions de tot el món confien en les proves TOEIC. Van escollir aquests exàmens per la seva fiabilitat i per comparar els nivells d’anglès per donar suport a les seves decisions de reclutament i promoció. Per tant, podeu finançar completament la prova TOEIC amb el vostre CPF.
Hi ha diferents tipus de CPF?
La resposta és sí. Durant la vostra vida laboral, coneixereu tres tipus diferents de CPF que són:
- El CPF autònom a iniciativa exclusiva de la persona interessada (que s’utilitzarà fora de l’horari laboral). La mobilització és gratuïta i permet a tothom triar la formació adequada d’un catàleg que s’ofereix al lloc. Amb l’aplicació mòbil no serà necessària cap validació prèvia ni cap altre procediment administratiu.
- El CPF co-construït. Es tracta d’un enfocament compartit entre l’empresari i el seu empleat (que s’utilitzarà fora de l’horari laboral o durant el temps de treball). L’objectiu és construir conjuntament, empresari i empleat, projectes de formació al voltant d’un interès comú. Això requereix un acord entre les dues parts, així com una mobilització del compte CPF de l’empleat.
- El CPF de transició que substitueix el permís de formació individual (CIF). Aquest últim és un permís de formació per treballar les seves habilitats amb una absència autoritzada del lloc de treball.
Sol·licitants d’ocupació i CPF: quins drets teniu?
Tant si esteu registrat com a Pôle Emploi, teniu dret a obrir un compte CPF al lloc moncompteformation.gouv.fr. També podeu fer-ho a través de l'aplicació mòbil, disponible aApp Store et Google Joc.
La formació disponible us permetrà obtenir una qualificació / certificació i tenir accés a un gran nombre de coneixements i habilitats.
A diferència d’un empleat, com a demandant d’ocupació no podeu adquirir drets addicionals durant el període d’atur. Tanmateix, això no significa que no pugueu utilitzar els drets adquirits fins aleshores.
Com finança la seva formació amb fons CPF?
Podeu mobilitzar els vostres drets de CPF i començar la formació durant el període d’atur. Hi ha dues possibilitats:
- Si els drets adquirits cobreixen tota la vostra formació, el vostre projecte es validarà automàticament. No necessitareu l’acord de Pôle Emploi per iniciar la vostra formació.
- Si els vostres drets adquirits no cobreixen tota la vostra formació, Pôle Emploi ha de validar el vostre pla de formació. Per tant, el vostre assessor de Pôle Emploi serà el responsable d’elaborar un “fitxer de formació” i de buscar finançament addicional de Pôle Emploi. A més, el Consell Regional o altres institucions també us poden ajudar en aquest procés.
Sigui quina sigui la vostra situació, com a demandant d’ocupació, haureu de posar-vos en contacte amb Pôle Emploi si teniu cap pregunta sobre el vostre CPF.
