Ang empleyado nagsumite sa Transitions Pro og hangyo alang sa pinansyal nga suporta para sa iyang propesyonal nga transisyon nga proyekto human sa kasabutan sa amo alang sa kaayohan sa professional transition leave. Kini nga hangyo naglakip sa partikular nga paghulagway sa retraining nga proyekto ug sa kurso sa pagbansay nga gilaraw.
Aron magiyahan sa iyang pagpili sa retraining ug sa pagkompleto sa iyang file, ang empleyado makabenepisyo gikan sa suporta sa usa ka professional development adviser (CEP). Ang CEP nagpahibalo, naggiya ug nagtabang sa empleyado sa pagpormal sa iyang proyekto. Nagsugyot siya og plano sa panalapi.
Gisusi sa Transitions Pro ang file sa empleyado. Ilang gipamatud-an nga ang empleyado nagsunod sa mga kondisyon sa pag-access sa mga PTP. Ilang gipamatud-an nga ang proyekto sa pag-retraining dili ubos sa obligasyon sa amo nga ipahiangay ang mga trabahante sa ilang workstation, sa mga pagbag-o sa mga trabaho ug sa ilang padayon nga trabaho. Gisusi nila ang kalambigitan sa propesyonal nga proyekto sumala sa mosunud nga cumulative criteria:
Ang pagkamakanunayon sa TPP : ang pagbag-o sa propesyon kinahanglan nga magkinahanglan sa pagkompleto sa usa ka sertipikasyon nga pagbansay. Niini nga konteksto, ang empleyado kinahanglan magpakita sa iyang file sa iyang kahibalo sa mga kalihokan, sa mga kondisyon
