Mahitungod sa mga gasto sa edukasyon, gipalihok sa empleyado ang mga katungod nga narehistro sa iyang personal nga account sa pagbansay (CPF) aron siya makagasto sa iyang kurso sa pagbansay. Makabenepisyo usab siya gikan sa dugang nga financing nga gibayad sa Transitions Pro sa mga nagpundo nga awtorisado nga mobayad sa CPF (OPCO, amo, lokal nga awtoridad, ug uban pa). Niini nga konteksto, ang Transitions Pro ang nagdala sa mga gasto sa edukasyon. Gisakup usab nila ang mga ancillary nga gasto nga gilangkuban sa mga gasto sa transportasyon, pagkaon ug akomodasyon, ubos sa piho nga mga kondisyon. Para sa mga empleyado nga nakakuha og puntos ubos sa professional prevention account (C2P), mahimo nilang gamiton kini nga mga punto aron madugangan ang ilang professional training account. Para sa dugang nga impormasyon, mahimo nimong konsultahon ang mosunod nga site https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html
Mahitungod sa suhol, ang Transitions Pro naglangkob sa suhol sa empleyado sa panahon sa iyang kurso sa pagbansay, ingon man ang mga may kalabutan nga kontribusyon sa social security ug ang legal ug kontraktwal nga mga bayranan. Kini nga suhol ibayad sa amo ngadto sa empleyado, sa dili pa ibayad sa takos nga Transitions Pro.
Sa mga kompanya nga adunay ubos sa 50 ka mga empleyado, ang amo makabenepisyo, sa iyang hangyo, gikan sa pagbayad sa suhol nga gibayad ug ang legal ug naandan nga social security nga kontribusyon sa porma sa mga pag-uswag, sa
